DECRETO 211/2024

LA PLATA, 15 de Marzo de 2024

VISTO el expediente EX-2023-52948380-GDEBA-DPELSPMHYFGP del Ministerio de Economía, mediante el cual se propicia determinar las medidas vinculadas a la política salarial con vigencia desde el 1º de marzo, 1º de mayo, 1º de julio, 1º de septiembre y 1º de noviembre de 2023, para el Personal de Planta Permanente sin estabilidad, de Gabinete y contratado encuadrado en la Ley Nº 10.430, y para el Personal Jerarquizado Superior, y

CONSIDERANDO:

Que por Decretos Nº 59/23 y Nº 645/23 se fijó la política salarial para el año 2022 aplicable al personal de la Planta Permanente sin estabilidad encuadrado en el artículo 107 y concordantes de la Ley Nº 10.430 y de la Planta Temporaria que desempeña funciones bajo contratos en el referido régimen estatutario, como asimismo, del Personal Jerarquizado Superior y del Personal de Gabinete comprendido en el artículo 111 inciso a) de la Ley N°10.430;

Que, en esta instancia, resulta oportuno y conveniente determinar formalmente la pauta salarial para el personal referido con vigencia desde el 1º de marzo, 1º de mayo, 1º de julio, 1º de septiembre y 1º de noviembre, de 2023;

Que corresponde en consecuencia dejar plasmadas las actualizaciones de los sueldos básicos y gastos de representación del personal de la Planta Permanente sin estabilidad y Jerarquizado Superior;

Que, en sintonía con la pauta salarial diseñada, se estima conducente incrementar el valor del módulo para el personal de Gabinete comprendido en los artículos 111 inciso a) y 113 de la Ley Nº 10.430, (Texto Ordenado por Decreto Nº 1869/96), sus modificatorias y su Decreto Reglamentario Nº 4161/96, previsto en el artículo 3º del Decreto Nº 1278/16 y cuyo último valor vigente se encuentra normado en el artículo 2º del Decreto Nº 645/23;

Que, bajo el mismo lineamiento, corresponde determinar los nuevos importes máximos mensuales de los contratos de locación de servicios, normados en los artículos 111 inciso c) y 115 de la Ley Nº 10.430;

Que, cabe destacar, que las pautas de incremento delineadas en el presente, replican la política salarial fijada para los/as trabajadores/as de la Administración Pública Provincial, la que ha quedado estipulada en incrementos del veinte por ciento (20%) con vigencia desde el 1º de marzo de 2023, del cuarenta por ciento (40%) con vigencia desde el 1º de mayo de 2023, del setenta por ciento (70%) con vigencia desde el 1º de julio de 2023, del noventa y cinco por ciento (95%) con vigencia desde el 1º de septiembre de 2023 y del ciento veinte por ciento (120%) con vigencia desde el 1º de noviembre de 2023, porcentuales acumulados respecto de diciembre de 2022;

Que han tomado intervención la Dirección Provincial de Economía Laboral del Sector Público, la Dirección Provincial de Presupuesto Público, la Subsecretaría de Hacienda, y la Subsecretaría de Coordinación Económica y Estadística, dependientes del Ministerio de Economía; la Dirección Provincial de Personal, la Dirección Provincial de Condiciones Laborales, la Subsecretaría de Gestión y Empleo Público y la Dirección Provincial de Asuntos Jurídicos dependiente de la Subsecretaría Legal y Técnica todas áreas de la Secretaría General;

Que se han expedido favorablemente Asesoría General de Gobierno, Contaduría General de la Provincia y Fiscalía de Estado;

Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 144 -proemio- de la Constitución de la Provincia de Buenos Aires;

Por ello,

EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

DECRETA

ARTÍCULO 1°. Fijar a partir del 1º de marzo de 2023, a partir del 1º de mayo de 2023, a partir del 1º de julio de 2023, a partir del 1º de septiembre de 2023 y a partir del 1º de noviembre de 2023, para el Personal de Planta Permanente sin estabilidad comprendido en el artículo 107 de la Ley Nº 10.430, (Texto Ordenado por Decreto Nº 1869/96), sus modificatorias y su Decreto Reglamentario Nº 4161/96, como asimismo para el Personal Jerarquizado Superior, los sueldos básicos y los gastos de representación, previstos en el artículo 1º del Decreto Nº 645/23, conforme el detalle obrante en los Anexos 1 (IF-2023-52999758-GDEBA-DPELSPMHYFGP) y 2 (IF-2023-52999745-GDEBADPELSPMHYFGP), que forman parte integrante del presente.

ARTÍCULO 2°. Fijar a partir del 1º de marzo de 2023, a partir del 1º de mayo de 2023, a partir del 1º de julio de 2023, a partir del 1º de septiembre de 2023 y a partir del 1º de noviembre de 2023, para el personal de Gabinete comprendido en los artículos 111 inciso a) y 113 de la Ley Nº 10.430, (Texto Ordenado por Decreto Nº 1869/96), sus modificatorias y su Decreto Reglamentario Nº 4161/96, el valor del módulo previsto en el artículo 2º del Decreto N° 645/23 que fuera estipulado por el artículo 3º del Decreto Nº 1278/16, en los importes que se detallan en el Anexo 3 (IF-2024-00166840-GDEBADPELSPMHYFGP) que forma parte integrante del presente.

ARTÍCULO 3°. Fijar los montos máximos mensuales de los contratos de locación de servicios normados por los artículos 111 inciso c) y 115 de la Ley Nº 10.430, a partir del 1º de marzo de 2023, a partir del 1º de mayo de 2023, a partir del 1º de julio de 2023, a partir del 1º de septiembre de 2023 y a partir del 1º de noviembre de 2023, en los importes detallados en el Anexo 4 (IF-2024-00166821- GDEBA-DPELSPMHYFGP) que forma parte integrante del presente.

ARTÍCULO 4°. El presente decreto será refrendado por los Ministros Secretarios en los Departamentos de Economía, Trabajo y Gobierno.

ARTÍCULO 5°. Registrar, notificar al Fiscal de Estado, comunicar al Instituto de Previsión Social, publicar, dar al Boletín Oficial, al SINDMA y pasar a la Contaduría General de la Provincia. Cumplido, archivar.

Pablo Julio López, Ministro; Walter Correa, Ministro; Carlos Alberto Bianco, Ministro; AXEL KICILLOF, Gobernador.

Anexo 1