DECRETO 81/05
LA PLATA, 17 de ENERO de 2005.
VISTO el expediente nº
2419-5384/04 y según la Ley de Ministerios nº 13.175, el Artículo 2º de la Ley
nº 7.533/69, los Decretos nº 4427/94, nº 1686/95, nº 2631/04 y nº 878/03, y sus
modificatorias, que fijan la competencia, misiones y funciones del Servicio
Provincial de Agua Potable y Saneamiento Rural (S.P.A.R.) y la necesidad de
adecuar su funcionamiento a las pautas de reformulación del Estado Provincial,
en el marco del proceso de Reforma Administrativa, y
CONSIDERANDO:
Que es necesario rediseñar e
implementar el desarrollo operativo funcional de las competencias y objetivos
asignados al SERVICIO PROVINCIAL DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO RURAL
(S.P.A.R.);
Que las modificaciones
proyectadas otorgan al referido Organismo, mayor orden y operatividad
estructural, manteniendo la austeridad impuesta por la reforma estatal que se está implementando y en concordancia
con las pautas fijadas por esta gestión de Gobierno;
Que por razones operativas se
propone la sustitución de la Dirección de Acción Comunitaria, la Dirección de
Ingeniería, la Dirección Administrativo Contable, la Unidad de Coordinación de
Convenios y Control de Ejecución y el Departamento de Estudios Sociales;
Que ha tomado intervención y
expedido favorablemente el Ministerio de Economía, la Subsecretaría de la
Gestión Pública y la Asesoría General de Gobierno;
Que se cuenta con los créditos
necesarios dentro del Presupuesto General Ejercicio 2004 Ley nº 13.154-;
Por ello,
EL GOBERNADOR DE LA PROVICIA DE BUENOS AIRES
DECRETA
ARTICULO 1º.- Apruébese y sustitúyase en el
ámbito del Ministerio de Infraestructura, Vivienda y Servicios Públicos, la
estructura orgánico funcional del Servicio Provincial de Agua Potable y
Saneamiento Rural (S.P.A.R.), de acuerdo con el Organigrama, Acciones y Tareas,
que como Anexos I y II forman parte del presente Decreto.
ARTICULO 2º.- Determínanse para la estructura
organizativa aprobada en el artículo precedente los siguientes cargos: UN (1)
cargo de Presidente del Servicio Provincial de Agua Potable y Saneamiento Rural
(S.P.A.R.) con rango y remuneración equiparado al de Subsecretario; UN (1)
cargo de Director de Relaciones Comunitarias; UN (1) cargo de Director de
Infraestructura Sanitaria; UN (1) cargo de Director Económico-Financiera; UN
(1) cargo de Director de Hidrología y Saneamiento, todos ellos acorde a los
cargos vigentes en la Administración Pública Provincial Ley nº 10.430 (T.O.)
Decreto nº 1869/96)-; asimismo: UN (1) cargo de Jefe de Departamento de Acción
Comunitaria; UN (1) cargo de Jefe de Departamento de Acción Cooperativa; UN (1)
cargo de Jefe de Departamento de Explotación; UN (1) cargo de Jefe de
Departamento de Obras y Desarrollo Tecnológico; UN (1) cargo de Jefe de
Departamento de Electromecánica e Inspección; UN (1) cargo de Jefe de
Departamento de Hidrogeología; UN (1) cargo de Jefe de Departamento de
Contrataciones y Patrimonio; UN (1) cargo de Jefe de Departamento Contable; UN
(1) cargo de Jefe de Departamento de Tesorería; UN (1) cargo de Jefe de
Departamento de Delegación de la Dirección Provincial de Personal y Despacho;
UN (1) cargo de Jefe de División de Educación para la Salud; UN (1) cargo de
Jefe de División de Estudios Sociales; UN (1) cargo de Jefe de División de
Supervisión de Servicios; UN (1) cargo de Jefe de División de Investigación
Comunitaria; UN (1) cargo de Jefe de División de Inspección; UN (1) cargo de
Jefe de División de Aguas; UN (1) cargo de Jefe de División de Cloacas; UN (1)
cargo de Jefe de División de Geología y Laboratorio; UN (1) cargo de Jefe de
División Preservación de Acuíferos; UN (1) cargo de Jefe de División de
Compras; UN (1) cargo de Jefe de División de Sueldos y Control de Créditos; UN
(1) cargo de Jefe de División de Recaudación y Pagos; UN (1) cargo de Jefe de
División de Mesa de Entrada y Archivo; UN (1) cargo de Jefe de División de
Servicios Generales, todos ellos acorde a los cargos vigentes en la Ley nº
10.384 y su Decreto Reglamentario nº 7796/86.
ARTICULO 3º.- Exceptúase del cumplimiento de
lo dispuesto en el Artículo 3º del Decreto nº 18/91, en cuanto a la
presentación de los Anexos correspondientes, los cuales quedarán conformados de
la siguiente manera: ANEXO I: ORGANIGRAMA - ANEXO II: ACCIONES Y TAREAS.
ARTICULO 4º.- Limítanse las designaciones del
personal cuyas funciones no se identifican con las Unidades Orgánicas que se
aprueban por el presente, debiéndose formalizar mediante el dictado de los
actos administrativos correspondientes.
ARTICULO 5º.- El Ministerio de Economía
tramitará las adecuaciones presupuestarias necesarias para dar cumplimiento a
los dispuesto por el presente Decreto, las que deberán ajustarse a las
previsiones contenidas en el Presupuesto General del Ejercicio año 2004
Ley nº 13.154-.
ARTICULO 6º.- Deróguese toda norma que se
oponga al presente Decreto.
ARTICULO 7º.- El presente Decreto será refrenado por los señores Ministros
Secretarios en los Departamentos de Infraestructura, Vivienda y Servicios
Públicos y de Economía.
ARTICULO 8º.- Regístrese, comuníquese, publíquese,
dése al Boletín Oficial y pase al Ministerio de Infraestructura, Vivienda y
Servicios Públicos. Cumplido, archívese.
ANEXO I
ORGANIGRAMA
ANEXO II
SERVICIO PROVINCIAL DE AGUA POTABLE Y
SANEAMIENTO RURAL DIRECCION DE RELACIONES COMUNITARIAS
ACCIONES
- Promover y coordinar a nivel provincial la participación activa
de las comunidades en el mantenimiento de los servicios existentes de
acuerdo a los lineamientos del Organismo.
- Recabar y procesar, la información estadística del Organismo, a
los efectos de elaborar indicadores de gestión, asegurándose su continua
actualización, en coordinación con las Direcciones de: Infraestructura
Sanitaria, de Hidrología y Saneamiento y la Económico-Financiera.
- Elaborar planes de acción tendientes a mantener actualizadas las
bases de datos sobre la situación sanitaria de la provincia en el ámbito
de competencia del Organismo, generando y manteniendo un registro de
estadísticas especialmente habilitado para tal fin.
- Ejecutar las acciones que el OCABA le encomiende a los fines de
controlar el cumplimiento de los contratos de concesión que suscriban las
Cooperativas.
- Aplicar los lineamientos que permitan un efectivo compromiso de
la comunidad con el emprendimiento realizado o a realizar, asegurando por
esta vía la inserción comunitaria en la administración de los servicios de
saneamiento que impulsa el Organismo.
- Planificar, programar y proponer acciones tendientes a lograr que
el compromiso de las comunidades se vea reflejado en el concepto de la
capacitación permanente como instrumento válido y necesario para alcanzar
estándares aceptables de eficiencia social, prestando especial atención a
la calidad del servicio brindado.
- Planificar los aspectos sociales relacionados con los programas
de saneamiento rural que aplica el S.P.A.R. delimitando la injerencia y la
colaboración que deben prestar cada uno de los Departamentos y
Departamentos y Divisiones en su interrelación con las comunidades
beneficiadas o/a beneficiar a través de las modalidades operatorias del
Organismo.
- Elaborar junto a las Direcciones de Infraestructura Sanitaria, la
Económico-Financiera y la de Hidrología y Saneamiento los programas
adecuados a la situación socio-económica de las comunidades beneficiadas,
que permitan a través del tiempo afirmar y potenciar la sustentabilidad de
los emprendimientos realizados.
- Planificar, programar y
promover las acciones tendientes a evaluar las investigaciones y
diagnósticos sociales, los procesos de motivación y organización de la
comunidad así como también el asesoramiento y explotación de los
servicios.
DEPARTAMENTO DE ACCION COOPERATIVA
TAREAS
- Implementar tareas de motivación y educación comunitarias
tendientes al logro de la transferencia de la administración de los
servicios a entidades cooperativas formulando estrategias en la toma de
decisiones por parte de la población y la concreción de obras de
autogestión.
- Analizar y supervisar los procesos de constitución de
cooperativas y/o entidades vecinales teniendo en cuenta los requerimientos
de la población beneficiaria, brindando un asesoramiento constante para
dar cumplimiento a las leyes y normativas vigentes.
- Capacitar al personal encargado de la operación de sistemas,
propiciando el intercambio de experiencia e información, fomentando la
interacción de los entes prestatarios de los servicios a través de
encuentros, jornadas, etc., a desarrollarse en las zonas de explotación.
- Ejercer las tareas de asesoramiento de los entes administradores
de los servicios en explotación en cumplimiento de los convenios suscriptos
y en base a los programas y proyectos aprobados.
- Llevar el registro actualizado sobre el desenvolvimiento de los
prestadores, conforme a la información que remita el OCABA.
DIVISION DE INVESTIGACION
COMUNITARIA
TAREAS
- Analizar el cuadro de necesidades a fin de determinar la
priorización de una determinada obra o emprendimiento y elaborar
conclusiones al respecto.
- Organizar y mantener actualizada la documentación estadística de
las localidades que cuentan con servicios ejecutados por el Organismo,
realizando una constante y profunda tarea de apoyo institucional que
asegure la sustentabilidad social del proyecto ejecutado.
- Supervisar la organización y el mantenimiento de la documentación
técnica, informes, análisis, estudios y normas necesarias para el funcionamiento
de los servicios.
- Elaborar informes sistematizados sobre el desarrollo de la
economía de la concesión.
- Evaluar la capacidad económica financiera de los entes privados,
para realizar nuevos emprendimientos dentro del área de saneamiento.
DEPARTAMENTO DE ACCION
COMUNITARIA
TAREAS
1.
Realizar
los análisis necesarios para brindar información a las entidades
administradoras tendiendo a optimizar la gestión comunitaria e implementar
acciones de educación cooperativa difundiendo los principios de solidaridad y
ayuda mutua, que posibilitarán la perdurabilidad de la comunidad a través del
tiempo.
2.
Coordinar,
supervisar y evaluar la difusión de los contenidos relacionados con la toma de
una verdadera conciencia acerca de la importancia de la creación de entidades
administradoras que tengan una verdadera inserción dentro de la comunidad
beneficiada.
3.
Coordinar,
supervisar y evaluar todas las tareas llevadas a cabo desde el Organismo,
relacionadas con la promoción social y educación para la salud.
4.
Solicitar
a los operadores de los servicios la documentación contable, memorias y estados
patrimoniales que permitan el control de la gestión.
5.
Informar
a los organismos competentes el cumplimiento de las obligaciones emergentes de
la normativa vigente.
DIVISION DE EDUCACION PARA LA SALUD
TAREAS
1.
Formular y ejecutar tareas de
divulgación de los distintos programas de saneamiento, planes y campañas de
educación sanitaria en el marco preventivo para el fomento y protección de la
salud.
- Realizar un relevamiento sobre los recursos humanos e
institucionales disponibles en cada comunidad, a fin de que actúen como
agentes multiplicadores en la difusión de los mensajes de educación
orientados a solucionar los problemas del medio ambiente.
- Formular lineamientos para la elaboración de los medios
audiovisuales adecuados a las características culturales y al grado de
conocimiento sanitario de la población y evaluar los resultados de las
políticas de concientización implementadas.
- Supervisar y evaluar la difusión de los contenidos educativos
relacionados con la salud y el saneamiento, de tal manera que de acuerdo a
las características de las comunidades, se pueda ir realizando un
seguimiento constante que permita modificar y variar los instrumentos,
teniendo en cuenta los impactos positivos y negativos permanentes o
coyunturales, producto de la evolución de las comunidades.
DIVISION DE ESTUDIOS SOCIALES
TAREAS
- Efectuar la caracterización socio-económica de los grupos
involucrados en los proyectos de tal manera que por medio de un diagnóstico
correcto se pueda aplicar una solución que, más allá de ser técnicamente
aceptada, asegure la viabilidad económica-financiera del emprendimiento.
- Realizar un estudio de las encuestas socio-económicas u otras
técnicas de medición, tabulando e interpretando en forma correcta los
resultados.
- Realizar estudio, recolección de datos, análisis, estadísticas y
procesamiento de la información para elaborar propuestas alternativas de
organización comunitaria, facilitando la inserción del ciudadano en los
problemas irresueltos del medio que lo rodea.
- Realizar a través del tiempo las tareas de campo complementarias
para la confección adecuada de un registro de estudios sociales que
permita llevar a cabo los trabajos necesarios para el correcto
desenvolvimiento del sector.
- Supervisar y evaluar el cumplimiento de los objetivos sociales y
sanitarios.
DIRECCION DE HIDROLOGIA Y
SANEAMIENTO
ACCIONES
1.- Planificar los aspectos
técnicos relacionados con los programas de saneamiento que aplica el Organismo.
2.- Monitorear la calidad
químico-bacteriológica del agua de consumo en localidades servidas por el
Organismo, a los fines de los estudios.
3.-Hidrogeológicos de las
fuentes en conjunto con el Departamento de Hidrogeología.
4.- Analizar la demanda de
nuevos servicios en la Provincia en el ámbito de competencia del Organismo, y
colaborar en la optimización de los ya existentes, seleccionando localidades de
acuerdo a un orden de prioridades en el cual se tenga fundamentalmente en
cuenta el estado sanitario de la población, promoviendo a través de las mismas
un efectivo cambio de actitud de las comunidades a beneficiar.
5.- Trabajar conjuntamente con
la Dirección de Infraestructura Sanitaria en la selección de las localidades
para abastecimiento de Agua Potable y obras de Saneamiento.
6.- Desarrollar y alentar
políticas sociales y de educación ambiental referidas a la importancia que
adquiere en el mundo la conservación y el cuidado de recursos estratégicos no
renovables, como lo son primariamente el agua y el suelo, en cuanto se
encuentre en el marco de sus competencias legales y no se anteponga a la
normativa vigente.
7.- Elaborar, proponer e
implementar sistemas de saneamiento, de explotación y verificación de la
calidad de los servicios.
8.- Requerir a la Dirección de Relaciones
Comunitarias estudios sociales actualizados a fin de determinar las necesidades
básicas sanitarias.
9.- Registrar y analizar, dentro
del ámbito de competencia del Organismo, la demanda de nuevos servicios de agua
potable, desagües cloacales y tratamiento de residuos sólidos urbanos, y
ampliaciones de obras existentes.
10.- Evaluar el impacto
producido por las obras de saneamiento en la población beneficiaria, detectando
y atendiendo las tendencias y acciones concretas para la solución de los problemas.
DEPARTAMENTO DE HIDROGEOLOGIA
TAREAS
- Seleccionar localidades para las obras de abastecimiento de agua
potable y saneamiento, según criterio hidrogeológico y demanda sanitaria,
dando previamente intervención a la Autoridad del Agua.
- Proyectar, en forma conjunta con la Autoridad del Agua, el diseño
de las obras de captación como resultado de los estudios previos de
fuentes con apoyo geofísico.
- Intervenir en la preparación de los pliegos licitatorios y en el
presupuesto de las obras de captación subterránea para contratos con
terceros o por convenio con las municipalidades y/o cooperativas.
- Supervisar las obras de captación que, por administración o
contrato, ejecuta el organismo.
- Controlar, dando intervención a la Autoridad del Agua, el impacto
geológico- ambiental de los efluentes hídricos y de la explotación
subterránea, tendiendo a la preservación y uso racional del recurso
hídrico y llevando un ajustado control de explotación y seguimiento.
DIVISION DE GEOLOGIA Y
LABORATORIO
TAREAS
- Realizar la inspección de las obras de captación o estudio que
por administración y/o por contrato ejecute el organismo.
- Determinar la necesidad del tratamiento del agua natural para su
consumo, expidiéndose sobre la especificidad del mismo.
- Impulsar, organizar y mantener el laboratorio de análisis
químicos y bacteriológicos de agua para consumo humano.
- Realizar los análisis que determinen las autoridades de acuerdo
al plan de prioridades y urgencias.
- Recepcionar y verificar la calidad de los materiales que tienen
que ver con la ejecución de las obras de captación.
- Integrar las comisiones de técnicos que se expedirán en
adicionales de obras y reclamos de las contratistas.
- Aplicar técnicas geofísicas para verificar el ajuste litológico
del subsuelo, con el objeto de aumentar la eficiencia de la captación.
DIVISION DE PRESERVACION DE
ACUIFEROS
TAREAS
- Analizar la aplicación de estudios de factibilidad respecto a la
descarga de acuíferos, desagües pluviales y servicios cloacales,
controlando su efecto sobre el medio natural, y la aplicación de
ordenadores electrónicos.
- Supervisar el cumplimiento de las obras de captación bajo las
condiciones técnicas estipuladas y los aspectos legales vigentes en la
materia.
- Realizar los estudios de factibilidad técnico-económica de las
plantas de tratamiento y rellenos a proyectar.
- Verificar los sistemas de captación y tratamiento de líquidos
efluentes, determinando el impacto ambiental del área.
- Promover los cambios necesarios para revertir los procesos de
contaminación.
- Integrar comisiones interdisciplinarias para la elaboración y
modificación de normas para control y conservación de los acuíferos
subterráneos y cursos superficiales.
- Integrar comisiones interdisciplinarias para confeccionar guías
de control para uso y preservación de los recursos naturales.
DEPARTAMENTO DE EXPLOTACION
TAREAS
- Realizar una evaluación acerca del equipamiento institucional
analizando su grado de correspondencia con los emprendimientos propuestos.
- Realizar estudios, recolección de datos, estadísticas y procesamiento
de la información para la elaboración de propuestas alternativas de
explotación.
- Coordinar, evaluar y participar en la capacitación del personal
actuante en los servicios habilitados y en los encuentros regionales de
entes comunitarios, a fin de atender las diferentes problemáticas.
- Supervisar las auditorías técnico-financieras de los entes
administradores, para determinar la rentabilidad del servicio y obtener la
máxima eficiencia en la prestación, en todos los casos esta tarea debe ser
realizada en coordinación con jurisdicciones con competencia en la
materia.
- Asegurar por parte de los entes prestadores la correcta
presentación de la documentación económico-financiera que permite darle
sustentabilidad operativa al organismo.
- Cooperar con el OCABA en las tareas de supervisión, toma de
muestras y toda otra tarea que solicite dicho organismo en el marco de sus
facultades para la fiscalización de los servicios prestados en virtud de
los contratos otorgados por el SPAR.
- Coordinar estudios, recolectar datos, análisis y estadísticas y
procesamiento de la información para elaborar nuevas propuestas de trabajo
con relación al servicio y a los recursos afectados a su prestación.
- Llevar un registro de información sobre los indicadores
relevantes para el control y seguimiento de la disponibilidad del servicio
e interrupción del abastecimiento a los efectos de ser controlados en
esquemas móviles de monitoreos periódicos.
DIVISION DE SUPERVISION DE SERVICIOS
TAREAS
- Brindar asesoramiento en materia de operación de los servicios a
los entes prestadores.
- Diseñar y efectuar con carácter periódico la confección de las
encuestas que determinen el grado de satisfacción de los usuarios por los
servicios recibidos.
- Ejecutar estudios de factibilidad para la realización de nuevos
emprendimientos por parte de los entes prestadores de servicios,
vinculados con los programas de saneamiento básicos del Organismo.
- Realizar el seguimiento de los prestadores en su aspecto
operativo y manteniendo de los servicios.
- Organizar y mantener actualizada la documentación técnica,
informes, análisis, estudios y normas necesarias para el funcionamiento de
los servicios.
DIVISION DE SERVICIOS GENERALES
TAREAS
1.
Administrar,
controlar y mantener los vehículos pertenecientes al organismo. Efectuando la
distribución necesaria de combustibles y lubricantes.
2.
Fiscalizar
el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en materia de
automotores.
3.
Realizar
las rendiciones mensuales y anuales que determinen las normas vigentes.
4.
Atender
los requerimientos del organismo en materia de mayordomía, servicios de
limpieza y otras necesidades relativas a los servicios auxiliares.
5.
Organizar
y mantener actualizados los archivos de documentos oficial técnicos, informes,
decretos, leyes y toda otra normativa indispensable al normal funcionamiento de
la Repartición.
6.
Realizar
la marcación física de los bienes de uso y los inventarios selectivos, y
realizar inspecciones periódicas en la Repartición.
DIRECCION DE INFRAESTRUCTURA
SANITARIA
ACCIONES
- Planificar, elaborar, y proponer, en el ámbito de competencia del
Organismo, las acciones que conduzcan a la evaluación de las necesidades
sanitarias y a la elaboración de proyectos y la ejecución de obras de
abastecimiento de agua potable y saneamiento.
- Conformar los pliegos de licitación y contratación de obras y
proyectos y, en combinación con las otras áreas de trabajo, llevar a cabo
las acciones para la concreción de los mismos, ya sea por vía licitatoria,
o por contratación.
- Proponer y elaborar estudios y planes de acción a fines de
abordar soluciones a la problemática de los residuos sólidos en las
localidades pertenecientes al área de influencia del Organismo.
- Elaborar, analizar y mantener actualizado el mapa de situación y
necesidades determinando las prioridades y urgencias en el mapa geográfico
Rural, en lo que se refiere al suministro de agua potable y dentro del
ámbito de competencia del Organismo.
- Elaborar, analizar y mantener actualizado el mapa de situación y
necesidades determinando las prioridades y urgencias referidas a la
instalación de cloacas en el ámbito provincial.
- Coordinar las pautas y acciones de las áreas a cargo de acuerdo
con la competencia asignada a fin de unificar los criterios técnicos
dentro del área y compatibilizarlos con los criterios económicos e
institucionales propuestos por las otras áreas.
- Organizar, programar y coordinar conjuntamente con las otras
áreas de la repartición, la selección de las localidades de acuerdo con
las posibilidades de financiamiento, del estado sanitario y de las posibilidades
técnicas.
- Evaluar y aprobar los diseños de sistemas de agua potable,
desagües cloacales y demás obras de saneamiento, como así también la
aplicación de nuevas tecnologías.
- Apoyar técnicamente a los prestadores de servicios a fin de
lograr el mejoramiento de los servicios existentes y la generación de
nuevos servicios, como así también en la asesoría técnica para la
ejecución de proyectos y la dirección de obras de ampliaciones,
readecuaciones y mejoramientos ejecutadas por los mismos.
- Elaborar y proponer el anteproyecto de presupuesto previendo las
obras a incluir en el mismo,
planificando las inversiones a realizar, así como la distribución del
mismo en las distintas obras en ejecución, en coordinación con la
Dirección Económico-Financiera.
- Efectuar la calificación de la contratista a fin de cumplimentar
lo requerido por el Registro de Licitadores, organismos provinciales y/o
nacionales.
- Integrar Comisiones Asesoras de Preadjudicación, para el estudio
de propuestas de Licitadores de obras del Organismo.
DEPARTAMENTO DE OBRAS Y DESARROLLO TECNOLOGICO
TAREAS
- Realizar el estudio de plantas de tratamiento de aguas no
convencionales, con implantación de tecnología nacional y/o adecuación de
sistemas patentados.
- Evaluar nuevos materiales para incorporar a obras de saneamiento.
- Participar con las restantes áreas, en la elaboración del
anteproyecto de presupuesto teniendo presente las obras a incluir en el
mismo, como, así también, participar y diagramar cursos de capacitación en
la operación de servicios y plantas de tratamiento.
- Estudiar nuevas tecnologías para implantación local que cubran
las necesidades propias de la Provincia.
- Propiciar convenios con instituciones vinculadas al saneamiento
para un mejor cumplimiento de la función.
- Realizar las tareas de impresión de pliegos de obras y demás
información y de copiado fotostático de documentación, utilizando para
ello las instalaciones y equipamiento con que cuenta el Organismo.
- Participar en el diseño y pliegos de licitación de las obras de
agua potable y cloacas de acuerdo a los datos relevados, normas generales
de aplicación, legislación vigente y requisitos de los organismos de
financiamiento, en coordinación con el Departamento de Contrataciones y
Patrimonio.
DIVISION DE AGUAS
TAREAS
- Realizar los estudios de factibilidad técnico-económica de las
obras de agua potable a proyectar.
- Supervisar los relevamientos planialtimétricos de las obras de
agua potable a proyectar, incluyendo ubicación de servicios existentes con
relación a las instalaciones a ejecutar, y situación dominial de los
predios donde se efectuarán las obras.
- Asistir técnicamente, durante la ejecución de la obra, para una
correcta interpretación del proyecto.
- Investigar y desarrollar nuevas técnicas y materiales para
optimizar los diseños en combinación con empresas privadas, organismos
sanitarios, centros de investigación universitarios y otras entidades.
- Elaborar estudios técnico-legales sobre presupuestos, adicionales
de obras, aprobación de materiales, preadjudicación de obras, asesoramiento
a comunidades y otros aspectos de competencia.
DIVISION DE CLOACAS
TAREAS
- Realizar los estudios de factibilidad técnico-económicas de las
obras de cloacas a proyectar.
- Realizar los relevamientos planialtimétricos de las obras a
proyectar, incluyendo ubicación de servicios existentes con relación a las
instalaciones a ejecutar, y situación dominial de los predios a afectar a
la obra.
- Asistir técnicamente, durante la ejecución de la obra, para una
correcta interpretación del proyecto.
- Investigar y desarrollar nuevas técnicas y materiales para
optimizar los diseños en combinación con empresas privadas, organismos
sanitarios, centros de investigación universitarios y otras entidades.
- Elaborar estudios técnico-legales sobre presupuestos, adicionales
de obras, aprobación de materiales, preadjudicación de obras,
asesoramiento a comunidades y otros aspectos de competencia.
- Analizar e informar sobre las presentaciones del contratista
relativas a prórrogas de plazo, adicionales, etc. Controlar y aprobar los
planos finales de obra.
- Controlar el cumplimiento por parte de la contratista de los
aportes profesionales, previsionales, seguro obrero, etc.
DEPARTAMENTO DE ELECTROMECANICA
E INSPECCION
TAREAS
- Efectuar la supervisión técnica de los trabajos electromecánicos
y su posterior medición.
- Supervisar las tareas tendientes a la ejecución de proyectos de
agua potable y saneamiento.
- Realizar la dirección técnica de los sistemas electrónicos
accesorios a la obra.
- Elaborar normas de control de calidad y recepción de obra.
- Realizar ensayos de recepción de materiales y equipos en fábrica
y en obra.
- Integrar comisiones de técnicos para expedirse en adicionales de
obra y para asesorar en el estudio de las propuestas en las licitaciones
de obras.
- Recabar información de las obras en ejecución y de los servicios
en funcionamiento, para trasladar la experiencia a obras futuras y en
explotación.
- Recabar datos y mantener informado al organismo y/o representarlo
en lo referente a las normativas de los entes prestatarios de servicios
eléctricos.
- Efectuar ensayos y aprobaciones en fábrica de equipos y modelos
que atiendan a nuevas tecnologías a ser utilizadas en las obras de
saneamiento.
DIVISION DE INSPECCION
TAREAS
- Integrar comisiones asesoras de preadjudicación para el estudio de
propuestas de licitaciones de obras del organismo.
- Aprobar los planos de replanteo y los planes de trabajo e
inversiones presentados por las empresas contratistas.
- Realizar la recepción y aprobación de los materiales a emplear en
obra de acuerdo con las normas que rigen los mismos, ensayo en fábrica y
toda otra tarea tendiente a asegurar la calidad de los mismos.
- Inspeccionar las obras de saneamiento a realizar, dentro del
marco regulatorio que fijan las leyes vigentes, y realizar la medición de
las obras verificando el cumplimiento de las condiciones técnicas y de los
aspectos legales.
- Recopilar toda la documentación de la obra y actualizarla conforme al avance.
- Presenciar y aprobar las pruebas de funcionamiento y otras que
permitan controlar la calidad de ejecución de los trabajos.
- Realizar órdenes de servicio, actas de iniciación, replanteo,
medición, recepciones provisorias y definitivas, certificados y
negociables.
DIRECCION ECONOMCO-FINANCIERA
ACCIONES
1.
Implementar
las acciones tendientes a la generación de recursos para el financiamiento de
proyectos, obras y estudios que permitan el abastecimiento de agua potable y el
saneamiento en el ámbito de la provincia, dentro del ámbito de competencia del
Organismo.
2.
Realizar
el seguimiento y control de los créditos a los entes prestadores de servicio,
realizando las acciones para su reembolso y tomando las medidas necesarias para
la ejecución.
3.
Programar
y administrar los fondos y valores asignados en el Presupuesto Provincial para
el organismo.
4.
Planificar
las acciones a desarrollar con las entidades administradoras de los servicios
en explotación.
5.
Intervenir
en la gestión y la ejecución de toda compra o venta ejerciendo los controles y
fiscalización pertinente, como así también en la ejecución de todos los contratos
y fiscalizar el registro de licitadores.
DEPARAMENTO CONTABLE
TAREAS
- Recabar la información necesaria de las dependencias del
Organismo a fin de elaborar y proponer los anteproyectos del presupuesto
de gastos y cálculo de recursos del mismo, así como verificar su posterior
ejecución.
- Organizar, implementar y supervisar los sistemas de información
contable y administrativa y propiciar los actos administrativos necesarios
al control de gestión.
- Llevar a cabo la liquidación de gastos del Organismo y efectuar
la registración analítica de movimientos y operaciones económicas en sus
distintas etapas.
- Recabar la información necesaria de las dependencias del sector a
fin de elaborar y proponer los anteproyectos de presupuesto del mismo,
verificando el cumplimiento de las normativas vigentes.
- Realizar el control de ejecución del gasto y facturaciones, de
conformidad con las directivas de la Dirección General de Administración
del Ministerio de Infraestructura, Vivienda y Servicios Públicos y
Contaduría General de la Provincia.
- Elevar para consideración la Memoria Anual de la Repartición en
la forma y oportunidad que determine la reglamentación.
DIVISION DE SUELDOS Y CONTROL DE CREDITOS
TAREAS
- Realizar en conjunto con la División Recaudación y Pagos los trámites
necesarios en Bancos y Contaduría General de la Provincia para promover
las liquidaciones de sueldos, viáticos y movilidad.
- Realizar y controlar las tareas necesarias para el pago a
contratistas y demás prestadores.
- Organizar, disponer, realizar y controlar las liquidaciones de
sueldos y complementos para el personal de plantas aprobadas y cargos
superiores y mensualizados de la Jurisdicción, practicando las retenciones
impuestas por las leyes y reglamentaciones vigentes y efectuar las
modificaciones que se produjesen según las incidencias de las novedades
comunicadas por el Departamento Delegación de Dirección Provincial de
Personal y Despacho.
- Efectuar los controles necesarios sobre la percepción de
asignaciones familiares.
- Presentar las Declaraciones Juradas ante el Instituto de Obra
Médico Asistencial (IOMA) y el Instituto de Previsión Social (IPS).
- Coordinar y programar la contabilidad de cuentas por cobrar.
- Programar y establecer metodologías para efectuar el control de
cobranzas.
- Conciliar las cuentas corrientes de los Entes prestadores de
servicios.
DEPARTAMENTO DE CONTRATACIONES Y
PATRIMONIO
TAREAS
- Programar, ejecutar y controlar las contrataciones para la
adquisición de bienes y servicios según las solicitudes recabadas de las
distintas dependencias y a las directivas de las autoridades.
- Ejecutar todas las actividades para la tramitación de las
licitaciones que deba efectuar el Organismo a fin de realizar las obras
proyectadas.
- Administrar los bienes del organismo, efectuando recuentos físicos
y asegurando el resguardo de los mismos y confeccionar un Registro
Patrimonial de acuerdo con las normas vigentes.
- Controlar las preadjudicaciones y órdenes de compra originadas en
distintos actos licitatorios y contrataciones directas.
- Elaborar los actos necesarios a la publicación de anuncios de
licitación
- Coordinar, organizar y administrar el Registro Patrimonial de
Bienes según las normas y reglamentaciones vigentes y coordinar el
funcionamiento y supervisión de todos los sectores a su cargo.
- Formular los convenios, contratos, acuerdos, licitaciones y en
general todo tipo de instrumentos legales, ocuparse de su gestión de
aprobación y llevar un Registro Oficial de los mismos y notificar a quien
corresponda.
DIVISION DE COMPRAS
TAREAS
- Recepción y ejecución de los pedidos de adquisición de elementos
de uso del Organismo y su remisión al Departamento de Contrataciones y
Patrimonio para su compromiso, supervisando el cumplimiento de las
disposiciones de la Ley de Contabilidad y el Reglamento de Contrataciones.
- Controlar el cumplimiento en tiempo y forma de las estipulaciones
contractuales y diligenciar y controlar las facturaciones.
- Administrar y controlar la caja chica del organismo a fin de
realizar las compras menores.
DEPARTAMENTO DE TESORERIA
TAREAS
- Recibir y controlar los fondos percibidos por la Tesorería
General de la Provincia y entidades intermedias.
- Recibir y disponer los depósitos en las cuentas bancarias
respectivas.
- Confeccionar estados financieros, balances de ejecución de
ingresos y egresos y efectuar el control de partes diarios.
- Recepcionar y controlar las órdenes de pagos, verificando se
ajusten a las disposiciones legales vigentes.
- Instrumentar la confección de la contabilidad de responsables.
- Atender las informaciones solicitadas por el Honorable Tribunal
de Cuentas.
DIVISION DE RECAUDACION Y PAGOS
TAREAS
- Mantener el registro actualizado del balance de cuentas del
Organismo.
- Realizar las acciones necesarias para la recaudación y pagos de
acuerdo a política del Organismo.
- Programar, proponer y establecer metodologías básicas para
efectuar el control de recaudaciones y pagos.
DEPARTAMENTO DE DELEGACION DE LA
DIRECCION PROVINCIAL DE PERSONAL Y DESPACHO.
TAREAS
1.
Proyectar
y confeccionar resoluciones, disposiciones, providencias, notas, memorandos,
esquelas, etc., emanadas de las autoridades del organismo, como así también
anteproyectos de decretos que se sometan a consideración de la autoridad
ministerial, previo estudio de las normas legales de aplicación.
2.
Efectuar
la comunicación de actos administrativos a las diversas dependencias de la
Repartición, notificación de actos a los agentes, envíos de cartas documentos,
cartas certificadas y cédula de notificaciones, manteniendo un registro de los
mismos.
3.
Registrar,
recopilar y comunicar los actos resolutivos y dispositivos emanados del titular
del organismo.
4.
Imprimir
y registrar el trámite de expedientes, notas, memorandos y demás actuaciones
administrativas originadas en el organismo o dirigidas a él.
5.
Mantener
actualizado el sistema de registración de antecedentes del personal, mediante
el control de los legajos personales de cada uno de los agentes de la
Repartición.
6.
Llevar
registro actualizado de las licencias, vacaciones y jubilaciones del personal.
7.
Confeccionar
y llevar registro de las planillas de entrada y salida del personal.
8.
Aplicar
las normativas vigentes en lo referente a la tramitación de las asignaciones
familiares correspondientes.
9.
Extender
certificaciones y constancias relacionadas con los servicios del personal en
actividad.
10.
Gestionar
la certificación pertinente ante el Instituto de Obra Médico Asistencial (IOMA)
para el otorgamiento de los carnets correspondientes que acredite a los agentes
como beneficiarios del mismo.
11.
Comunicar
a la oficina liquidadora la información correspondiente a las altas, ascensos,
promociones, asignaciones de función y todo lo relacionado con la situación de
revista de los agentes en el desarrollo de su carrera administrativa.
12.
Informar
al personal en actividad, todo lo relacionado al seguro de vida que ofrece la
Caja de Ahorro y Seguro, como así también lo referente a la Aseguradora Riesgo
de Trabajo (ART), juntamente con todo el registro y gestión que ello implica.
13.
Organizar,
confeccionar y tramitar ante la Contaduría General de la Provincia de Buenos Aires
los legajos correspondientes a los agentes que se incorporan a la Jurisdicción.
14.
Gestionar
ante la Dirección Provincial de Personal de la Provincia las credenciales
correspondientes a los funcionarios de la Jurisdicción que los acredite como
tal.
15.
Controlar
el cumplimiento y observaciones del régimen horario, como asimismo de las
normas de asistencia, puntualidad y permanencia en el lugar de trabajo por
parte de todo el personal de la Repartición.
16.
Confeccionar
actos administrativos de pases en comisión, reservas de cargo, licencias
especiales y/o decenales, disposiciones de sanciones disciplinarias y de
lactancia.
17.
Divulgar
y notificar al personal sobre cursos de capacitación, cobertura de vacantes por
concurso, promociones y demás actividades vinculadas con su progreso en la
Administración Pública Provincial.
18.
Gestionar
ente el Organismo Central de Capacitación para los agentes de la Administración
Pública Provincial, la implementación de las acciones de capacitación.
19.
Programar
e implementar un registro de plantas del personal determinando los cargos
ocupados y vacantes, discriminados según las características específicas de los
regímenes y la organización estructural del área.
DIVISION DE MESA DE ENTRADA Y ARCHIVO
TAREAS
- Atender el registro de entradas, salidas, movimiento interno y
archivo de las actuaciones giradas e iniciadas en el organismo como, así
también, verificar el debido cumplimiento de la normativa vigente para el
trámite de los actos administrativos que se registren.
- Organizar y mantener actualizados los archivos de documentación
oficial, informes, legislación y otras normativas necesarias para el
normal funcionamiento del organismo.
- Confeccionar proyectos de resoluciones, notas, informes,
memorandos y demás actos administrativos derivados de facultades y
competencias del titular del organismo.
- Ordenar, numerar y registrar cronológicamente todos los actos
administrativos emanados de las autoridades del organismo. Llevar el
registro y archivo de leyes, decretos, resoluciones y/o cualquier otro acto
administrativo de carácter general.