DECRETO 81/05

 

LA PLATA, 17 de ENERO de 2005.

 

VISTO el expediente nº 2419-5384/04 y según la Ley de Ministerios nº 13.175, el Artículo 2º de la Ley nº 7.533/69, los Decretos nº 4427/94, nº 1686/95, nº 2631/04 y nº 878/03, y sus modificatorias, que fijan la competencia, misiones y funciones del Servicio Provincial de Agua Potable y Saneamiento Rural (S.P.A.R.) y la necesidad de adecuar su funcionamiento a las pautas de reformulación del Estado Provincial, en el marco del proceso de Reforma Administrativa, y

 

CONSIDERANDO:

 

Que es necesario rediseñar e implementar el desarrollo operativo funcional de las competencias y objetivos asignados al SERVICIO PROVINCIAL DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO RURAL (S.P.A.R.);

 

Que las modificaciones proyectadas otorgan al referido Organismo, mayor orden y operatividad estructural, manteniendo la austeridad impuesta por la reforma estatal  que se está implementando y en concordancia con las pautas fijadas por esta gestión de Gobierno;

 

Que por razones operativas se propone la sustitución de la Dirección de Acción Comunitaria, la Dirección de Ingeniería, la Dirección Administrativo Contable, la Unidad de Coordinación de Convenios y Control de Ejecución y el Departamento de Estudios Sociales;

 

Que ha tomado intervención y expedido favorablemente el Ministerio de Economía, la Subsecretaría de la Gestión Pública y la Asesoría General de Gobierno;

 

Que se cuenta con los créditos necesarios dentro del Presupuesto General Ejercicio 2004 –Ley nº 13.154-;

 

Por ello,

 

 

EL GOBERNADOR DE LA PROVICIA DE BUENOS AIRES

 

DECRETA

 

 

ARTICULO 1º.- Apruébese y sustitúyase en el ámbito del Ministerio de Infraestructura, Vivienda y Servicios Públicos, la estructura orgánico funcional del Servicio Provincial de Agua Potable y Saneamiento Rural (S.P.A.R.), de acuerdo con el Organigrama, Acciones y Tareas, que como Anexos I y II forman parte del presente Decreto.

 

ARTICULO 2º.- Determínanse para la estructura organizativa aprobada en el artículo precedente los siguientes cargos: UN (1) cargo de Presidente del Servicio Provincial de Agua Potable y Saneamiento Rural (S.P.A.R.) con rango y remuneración equiparado al de Subsecretario; UN (1) cargo de Director de Relaciones Comunitarias; UN (1) cargo de Director de Infraestructura Sanitaria; UN (1) cargo de Director Económico-Financiera; UN (1) cargo de Director de Hidrología y Saneamiento, todos ellos acorde a los cargos vigentes en la Administración Pública Provincial –Ley nº 10.430 (T.O.) Decreto nº 1869/96)-; asimismo: UN (1) cargo de Jefe de Departamento de Acción Comunitaria; UN (1) cargo de Jefe de Departamento de Acción Cooperativa; UN (1) cargo de Jefe de Departamento de Explotación; UN (1) cargo de Jefe de Departamento de Obras y Desarrollo Tecnológico; UN (1) cargo de Jefe de Departamento de Electromecánica e Inspección; UN (1) cargo de Jefe de Departamento de Hidrogeología; UN (1) cargo de Jefe de Departamento de Contrataciones y Patrimonio; UN (1) cargo de Jefe de Departamento Contable; UN (1) cargo de Jefe de Departamento de Tesorería; UN (1) cargo de Jefe de Departamento de Delegación de la Dirección Provincial de Personal y Despacho; UN (1) cargo de Jefe de División de Educación para la Salud; UN (1) cargo de Jefe de División de Estudios Sociales; UN (1) cargo de Jefe de División de Supervisión de Servicios; UN (1) cargo de Jefe de División de Investigación Comunitaria; UN (1) cargo de Jefe de División de Inspección; UN (1) cargo de Jefe de División de Aguas; UN (1) cargo de Jefe de División de Cloacas; UN (1) cargo de Jefe de División de Geología y Laboratorio; UN (1) cargo de Jefe de División Preservación de Acuíferos; UN (1) cargo de Jefe de División de Compras; UN (1) cargo de Jefe de División de Sueldos y Control de Créditos; UN (1) cargo de Jefe de División de Recaudación y Pagos; UN (1) cargo de Jefe de División de Mesa de Entrada y Archivo; UN (1) cargo de Jefe de División de Servicios Generales, todos ellos acorde a los cargos vigentes en la Ley nº 10.384 y su Decreto Reglamentario nº 7796/86.

 

 

ARTICULO 3º.- Exceptúase del cumplimiento de lo dispuesto en el Artículo 3º del Decreto nº 18/91, en cuanto a la presentación de los Anexos correspondientes, los cuales quedarán conformados de la siguiente manera: ANEXO I: ORGANIGRAMA - ANEXO II: ACCIONES Y TAREAS.

 

 

ARTICULO 4º.- Limítanse las designaciones del personal cuyas funciones no se identifican con las Unidades Orgánicas que se aprueban por el presente, debiéndose formalizar mediante el dictado de los actos administrativos correspondientes.

 

ARTICULO 5º.- El Ministerio de Economía tramitará las adecuaciones presupuestarias necesarias para dar cumplimiento a los dispuesto por el presente Decreto, las que deberán ajustarse a las previsiones contenidas en el Presupuesto General del Ejercicio año 2004 –Ley  nº 13.154-.

 

ARTICULO 6º.- Deróguese toda norma que se oponga al presente Decreto.

 

ARTICULO 7º.- El presente Decreto será  refrenado por los señores Ministros Secretarios en los Departamentos de Infraestructura, Vivienda y Servicios Públicos y de Economía.

 

ARTICULO 8º.- Regístrese, comuníquese, publíquese, dése al Boletín Oficial y pase al Ministerio de Infraestructura, Vivienda y Servicios Públicos. Cumplido, archívese.

 

 

ANEXO I

ORGANIGRAMA

 


ANEXO II

 

SERVICIO PROVINCIAL DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO RURAL DIRECCION DE RELACIONES COMUNITARIAS

 

ACCIONES

 

  1. Promover y coordinar a nivel provincial la participación activa de las comunidades en el mantenimiento de los servicios existentes de acuerdo a los lineamientos del Organismo.

  2. Recabar y procesar, la información estadística del Organismo, a los efectos de elaborar indicadores de gestión, asegurándose su continua actualización, en coordinación con las Direcciones de: Infraestructura Sanitaria, de Hidrología y Saneamiento y la Económico-Financiera.

  3. Elaborar planes de acción tendientes a mantener actualizadas las bases de datos sobre la situación sanitaria de la provincia en el ámbito de competencia del Organismo, generando y manteniendo un registro de estadísticas especialmente habilitado para tal fin.

  4. Ejecutar las acciones que el OCABA le encomiende a los fines de controlar el cumplimiento de los contratos de concesión que suscriban las Cooperativas.

  5. Aplicar los lineamientos que permitan un efectivo compromiso de la comunidad con el emprendimiento realizado o a realizar, asegurando por esta vía la inserción comunitaria en la administración de los servicios de saneamiento que impulsa el Organismo.

  6. Planificar, programar y proponer acciones tendientes a lograr que el compromiso de las comunidades se vea reflejado en el concepto de la capacitación permanente como instrumento válido y necesario para alcanzar estándares aceptables de eficiencia social, prestando especial atención a la calidad del servicio brindado.

  7. Planificar los aspectos sociales relacionados con los programas de saneamiento rural que aplica el S.P.A.R. delimitando la injerencia y la colaboración que deben prestar cada uno de los Departamentos y Departamentos y Divisiones en su interrelación con las comunidades beneficiadas o/a beneficiar a través de las modalidades operatorias del Organismo.

  8. Elaborar junto a las Direcciones de Infraestructura Sanitaria, la Económico-Financiera y la de Hidrología y Saneamiento los programas adecuados a la situación socio-económica de las comunidades beneficiadas, que permitan a través del tiempo afirmar y potenciar la sustentabilidad de los emprendimientos realizados.

  9.  Planificar, programar y promover las acciones tendientes a evaluar las investigaciones y diagnósticos sociales, los procesos de motivación y organización de la comunidad así como también el asesoramiento y explotación de los servicios.

 

DEPARTAMENTO DE ACCION COOPERATIVA

TAREAS

 

  1. Implementar tareas de motivación y educación comunitarias tendientes al logro de la transferencia de la administración de los servicios a entidades cooperativas formulando estrategias en la toma de decisiones por parte de la población y la concreción de obras de autogestión.

  2. Analizar y supervisar los procesos de constitución de cooperativas y/o entidades vecinales teniendo en cuenta los requerimientos de la población beneficiaria, brindando un asesoramiento constante para dar cumplimiento a las leyes y normativas vigentes.

  3. Capacitar al personal encargado de la operación de sistemas, propiciando el intercambio de experiencia e información, fomentando la interacción de los entes prestatarios de los servicios a través de encuentros, jornadas, etc., a desarrollarse en las zonas de explotación.

  4. Ejercer las tareas de asesoramiento de los entes administradores de los servicios en explotación en cumplimiento de los convenios suscriptos y en base a los programas y proyectos aprobados.

  5. Llevar el registro actualizado sobre el desenvolvimiento de los prestadores, conforme a la información que remita el OCABA.

 

DIVISION DE INVESTIGACION COMUNITARIA

TAREAS

 

  1. Analizar el cuadro de necesidades a fin de determinar la priorización de una determinada obra o emprendimiento y elaborar conclusiones al respecto.

  2. Organizar y mantener actualizada la documentación estadística de las localidades que cuentan con servicios ejecutados por el Organismo, realizando una constante y profunda tarea de apoyo institucional que asegure la sustentabilidad social del proyecto ejecutado.

  3. Supervisar la organización y el mantenimiento de la documentación técnica, informes, análisis, estudios y normas necesarias para el funcionamiento de los servicios.

  4. Elaborar informes sistematizados sobre el desarrollo de la economía de la concesión.

  5. Evaluar la capacidad económica financiera de los entes privados, para realizar nuevos emprendimientos dentro del área de saneamiento.

 

DEPARTAMENTO DE ACCION COMUNITARIA

TAREAS

 

1.       Realizar los análisis necesarios para brindar información a las entidades administradoras tendiendo a optimizar la gestión comunitaria e implementar acciones de educación cooperativa difundiendo los principios de solidaridad y ayuda mutua, que posibilitarán la perdurabilidad de la comunidad a través del tiempo.

2.       Coordinar, supervisar y evaluar la difusión de los contenidos relacionados con la toma de una verdadera conciencia acerca de la importancia de la creación de entidades administradoras que tengan una verdadera inserción dentro de la comunidad beneficiada.

3.       Coordinar, supervisar y evaluar todas las tareas llevadas a cabo desde el Organismo, relacionadas con la promoción social y educación para la salud.

4.       Solicitar a los operadores de los servicios la documentación contable, memorias y estados patrimoniales que permitan el control de la gestión.

5.       Informar a los organismos competentes el cumplimiento de las obligaciones emergentes de la normativa vigente.

 

DIVISION DE EDUCACION PARA LA SALUD

TAREAS

 

1.      Formular y ejecutar tareas de divulgación de los distintos programas de saneamiento, planes y campañas de educación sanitaria en el marco preventivo para el fomento y protección de la salud.

  1. Realizar un relevamiento sobre los recursos humanos e institucionales disponibles en cada comunidad, a fin de que actúen como agentes multiplicadores en la difusión de los mensajes de educación orientados a solucionar los problemas del medio ambiente.

  2. Formular lineamientos para la elaboración de los medios audiovisuales adecuados a las características culturales y al grado de conocimiento sanitario de la población y evaluar los resultados de las políticas de concientización implementadas.

  3. Supervisar y evaluar la difusión de los contenidos educativos relacionados con la salud y el saneamiento, de tal manera que de acuerdo a las características de las comunidades, se pueda ir realizando un seguimiento constante que permita modificar y variar los instrumentos, teniendo en cuenta los impactos positivos y negativos permanentes o coyunturales, producto de la evolución de las comunidades.

 

DIVISION DE ESTUDIOS SOCIALES

TAREAS

 

  1. Efectuar la caracterización socio-económica de los grupos involucrados en los proyectos de tal manera que por medio de un diagnóstico correcto se pueda aplicar una solución que, más allá de ser técnicamente aceptada, asegure la viabilidad económica-financiera del emprendimiento.

  2. Realizar un estudio de las encuestas socio-económicas u otras técnicas de medición, tabulando e interpretando en forma correcta los resultados.

  3. Realizar estudio, recolección de datos, análisis, estadísticas y procesamiento de la información para elaborar propuestas alternativas de organización comunitaria, facilitando la inserción del ciudadano en los problemas irresueltos del medio que lo rodea.

  4. Realizar a través del tiempo las tareas de campo complementarias para la confección adecuada de un registro de estudios sociales que permita llevar a cabo los trabajos necesarios para el correcto desenvolvimiento del sector.

  5. Supervisar y evaluar el cumplimiento de los objetivos sociales y sanitarios.

 

DIRECCION DE HIDROLOGIA Y SANEAMIENTO

ACCIONES

 

1.- Planificar los aspectos técnicos relacionados con los programas de saneamiento que aplica el Organismo.

2.- Monitorear la calidad químico-bacteriológica del agua de consumo en localidades servidas por el Organismo, a los fines de los estudios.

3.-Hidrogeológicos de las fuentes en conjunto con el Departamento de Hidrogeología.

4.- Analizar la demanda de nuevos servicios en la Provincia en el ámbito de competencia del Organismo, y colaborar en la optimización de los ya existentes, seleccionando localidades de acuerdo a un orden de prioridades en el cual se tenga fundamentalmente en cuenta el estado sanitario de la población, promoviendo a través de las mismas un efectivo cambio de actitud de las comunidades a beneficiar.

5.- Trabajar conjuntamente con la Dirección de Infraestructura Sanitaria en la selección de las localidades para abastecimiento de Agua Potable y obras de Saneamiento.

6.- Desarrollar y alentar políticas sociales y de educación ambiental referidas a la importancia que adquiere en el mundo la conservación y el cuidado de recursos estratégicos no renovables, como lo son primariamente el agua y el suelo, en cuanto se encuentre en el marco de sus competencias legales y no se anteponga a la normativa vigente.

7.- Elaborar, proponer e implementar sistemas de saneamiento, de explotación y verificación de la calidad de los servicios.

8.- Requerir a la Dirección de Relaciones Comunitarias estudios sociales actualizados a fin de determinar las necesidades básicas sanitarias.

9.- Registrar y analizar, dentro del ámbito de competencia del Organismo, la demanda de nuevos servicios de agua potable, desagües cloacales y tratamiento de residuos sólidos urbanos, y ampliaciones de obras existentes.

10.- Evaluar el impacto producido por las obras de saneamiento en la población beneficiaria, detectando y atendiendo las tendencias y acciones concretas para la solución de los problemas.

 

DEPARTAMENTO DE HIDROGEOLOGIA

TAREAS

 

  1. Seleccionar localidades para las obras de abastecimiento de agua potable y saneamiento, según criterio hidrogeológico y demanda sanitaria, dando previamente intervención a la Autoridad del Agua.

  2. Proyectar, en forma conjunta con la Autoridad del Agua, el diseño de las obras de captación como resultado de los estudios previos de fuentes con apoyo geofísico.

  3. Intervenir en la preparación de los pliegos licitatorios y en el presupuesto de las obras de captación subterránea para contratos con terceros o por convenio con las municipalidades y/o cooperativas.

  4. Supervisar las obras de captación que, por administración o contrato, ejecuta el organismo.

  5. Controlar, dando intervención a la Autoridad del Agua, el impacto geológico- ambiental de los efluentes hídricos y de la explotación subterránea, tendiendo a la preservación y uso racional del recurso hídrico y llevando un ajustado control de explotación y seguimiento.

 

DIVISION DE GEOLOGIA Y LABORATORIO

TAREAS

 

  1. Realizar la inspección de las obras de captación o estudio que por administración y/o por contrato ejecute el organismo.

  2. Determinar la necesidad del tratamiento del agua natural para su consumo, expidiéndose sobre la especificidad del mismo.

  3. Impulsar, organizar y mantener el laboratorio de análisis químicos y bacteriológicos de agua para consumo humano.

  4. Realizar los análisis que determinen las autoridades de acuerdo al plan de prioridades y urgencias.

  5. Recepcionar y verificar la calidad de los materiales que tienen que ver con la ejecución de las obras de captación.

  6. Integrar las comisiones de técnicos que se expedirán en adicionales de obras y reclamos de las contratistas.

  7. Aplicar técnicas geofísicas para verificar el ajuste litológico del subsuelo, con el objeto de aumentar la eficiencia de la captación.

 

DIVISION DE PRESERVACION DE ACUIFEROS

TAREAS

 

  1. Analizar la aplicación de estudios de factibilidad respecto a la descarga de acuíferos, desagües pluviales y servicios cloacales, controlando su efecto sobre el medio natural, y la aplicación de ordenadores electrónicos.

  2. Supervisar el cumplimiento de las obras de captación bajo las condiciones técnicas estipuladas y los aspectos legales vigentes en la materia.

  3. Realizar los estudios de factibilidad técnico-económica de las plantas de tratamiento y rellenos a proyectar.

  4. Verificar los sistemas de captación y tratamiento de líquidos efluentes, determinando el impacto ambiental del área.

  5. Promover los cambios necesarios para revertir los procesos de contaminación.

  6. Integrar comisiones interdisciplinarias para la elaboración y modificación de normas para control y conservación de los acuíferos subterráneos y cursos superficiales.

  7. Integrar comisiones interdisciplinarias para confeccionar guías de control para uso y preservación de los recursos naturales.

 

DEPARTAMENTO DE EXPLOTACION

TAREAS

 

  1. Realizar una evaluación acerca del equipamiento institucional analizando su grado de correspondencia con los emprendimientos propuestos.

  2. Realizar estudios, recolección de datos, estadísticas y procesamiento de la información para la elaboración de propuestas alternativas de explotación.

  3. Coordinar, evaluar y participar en la capacitación del personal actuante en los servicios habilitados y en los encuentros regionales de entes comunitarios, a fin de atender las diferentes problemáticas.

  4. Supervisar las auditorías técnico-financieras de los entes administradores, para determinar la rentabilidad del servicio y obtener la máxima eficiencia en la prestación, en todos los casos esta tarea debe ser realizada en coordinación con jurisdicciones con competencia en la materia.

  5. Asegurar por parte de los entes prestadores la correcta presentación de la documentación económico-financiera que permite darle sustentabilidad operativa al organismo.

  6. Cooperar con el OCABA en las tareas de supervisión, toma de muestras y toda otra tarea que solicite dicho organismo en el marco de sus facultades para la fiscalización de los servicios prestados en virtud de los contratos otorgados por el SPAR.

  7. Coordinar estudios, recolectar datos, análisis y estadísticas y procesamiento de la información para elaborar nuevas propuestas de trabajo con relación al servicio y a los recursos afectados a su prestación.

  8. Llevar un registro de información sobre los indicadores relevantes para el control y seguimiento de la disponibilidad del servicio e interrupción del abastecimiento a los efectos de ser controlados en esquemas móviles de monitoreos periódicos.

 

DIVISION DE SUPERVISION DE SERVICIOS

TAREAS

 

  1. Brindar asesoramiento en materia de operación de los servicios a los entes prestadores.

  2. Diseñar y efectuar con carácter periódico la confección de las encuestas que determinen el grado de satisfacción de los usuarios por los servicios recibidos.

  3. Ejecutar estudios de factibilidad para la realización de nuevos emprendimientos por parte de los entes prestadores de servicios, vinculados con los programas de saneamiento básicos del Organismo.

  4. Realizar el seguimiento de los prestadores en su aspecto operativo y manteniendo de los servicios.

  5. Organizar y mantener actualizada la documentación técnica, informes, análisis, estudios y normas necesarias para el funcionamiento de los servicios.

 

DIVISION DE SERVICIOS GENERALES

TAREAS

 

1.           Administrar, controlar y mantener los vehículos pertenecientes al organismo. Efectuando la distribución necesaria de combustibles y lubricantes.

2.           Fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en materia de automotores.

3.           Realizar las rendiciones mensuales y anuales que determinen las normas vigentes.

4.           Atender los requerimientos del organismo en materia de mayordomía, servicios de limpieza y otras necesidades relativas a los servicios auxiliares.

5.           Organizar y mantener actualizados los archivos de documentos oficial técnicos, informes, decretos, leyes y toda otra normativa indispensable al normal funcionamiento de la Repartición.

6.           Realizar la marcación física de los bienes de uso y los inventarios selectivos, y realizar inspecciones periódicas en la Repartición.

 

DIRECCION DE INFRAESTRUCTURA SANITARIA

ACCIONES

 

  1. Planificar, elaborar, y proponer, en el ámbito de competencia del Organismo, las acciones que conduzcan a la evaluación de las necesidades sanitarias y a la elaboración de proyectos y la ejecución de obras de abastecimiento de agua potable y saneamiento.

  2. Conformar los pliegos de licitación y contratación de obras y proyectos y, en combinación con las otras áreas de trabajo, llevar a cabo las acciones para la concreción de los mismos, ya sea por vía licitatoria, o por contratación.

  3. Proponer y elaborar estudios y planes de acción a fines de abordar soluciones a la problemática de los residuos sólidos en las localidades pertenecientes al área de influencia del Organismo.

  4. Elaborar, analizar y mantener actualizado el mapa de situación y necesidades determinando las prioridades y urgencias en el mapa geográfico Rural, en lo que se refiere al suministro de agua potable y dentro del ámbito de competencia del Organismo.

  5. Elaborar, analizar y mantener actualizado el mapa de situación y necesidades determinando las prioridades y urgencias referidas a la instalación de cloacas en el ámbito provincial.

  6. Coordinar las pautas y acciones de las áreas a cargo de acuerdo con la competencia asignada a fin de unificar los criterios técnicos dentro del área y compatibilizarlos con los criterios económicos e institucionales propuestos por las otras áreas.

  7. Organizar, programar y coordinar conjuntamente con las otras áreas de la repartición, la selección de las localidades de acuerdo con las posibilidades de financiamiento, del estado sanitario y de las posibilidades técnicas.

  8. Evaluar y aprobar los diseños de sistemas de agua potable, desagües cloacales y demás obras de saneamiento, como así también la aplicación de nuevas tecnologías.

  9. Apoyar técnicamente a los prestadores de servicios a fin de lograr el mejoramiento de los servicios existentes y la generación de nuevos servicios, como así también en la asesoría técnica para la ejecución de proyectos y la dirección de obras de ampliaciones, readecuaciones y mejoramientos ejecutadas por los mismos.

  10. Elaborar y proponer el anteproyecto de presupuesto previendo las obras a incluir  en el mismo, planificando las inversiones a realizar, así como la distribución del mismo en las distintas obras en ejecución, en coordinación con la Dirección Económico-Financiera.

  11. Efectuar la calificación de la contratista a fin de cumplimentar lo requerido por el Registro de Licitadores, organismos provinciales y/o nacionales.

  12. Integrar Comisiones Asesoras de Preadjudicación, para el estudio de propuestas de Licitadores de obras del Organismo.

 

DEPARTAMENTO DE OBRAS Y DESARROLLO TECNOLOGICO

TAREAS

 

  1. Realizar el estudio de plantas de tratamiento de aguas no convencionales, con implantación de tecnología nacional y/o adecuación de sistemas patentados.

  2. Evaluar nuevos materiales para incorporar a obras de saneamiento.

  3. Participar con las restantes áreas, en la elaboración del anteproyecto de presupuesto teniendo presente las obras a incluir en el mismo, como, así también, participar y diagramar cursos de capacitación en la operación de servicios y plantas de tratamiento.

  4. Estudiar nuevas tecnologías para implantación local que cubran las necesidades propias de la Provincia.

  5. Propiciar convenios con instituciones vinculadas al saneamiento para un mejor cumplimiento de la función.

  6. Realizar las tareas de impresión de pliegos de obras y demás información y de copiado fotostático de documentación, utilizando para ello las instalaciones y equipamiento con que cuenta el Organismo.

  7. Participar en el diseño y pliegos de licitación de las obras de agua potable y cloacas de acuerdo a los datos relevados, normas generales de aplicación, legislación vigente y requisitos de los organismos de financiamiento, en coordinación con el Departamento de Contrataciones y Patrimonio.

 

DIVISION DE AGUAS

TAREAS

 

  1. Realizar los estudios de factibilidad técnico-económica de las obras de agua potable a proyectar.

  2. Supervisar los relevamientos planialtimétricos de las obras de agua potable a proyectar, incluyendo ubicación de servicios existentes con relación a las instalaciones a ejecutar, y situación dominial de los predios donde se efectuarán las obras.

  3. Asistir técnicamente, durante la ejecución de la obra, para una correcta interpretación del proyecto.

  4. Investigar y desarrollar nuevas técnicas y materiales para optimizar los diseños en combinación con empresas privadas, organismos sanitarios, centros de investigación universitarios y otras entidades.

  5. Elaborar estudios técnico-legales sobre presupuestos, adicionales de obras, aprobación de materiales, preadjudicación de obras, asesoramiento a comunidades y otros aspectos de competencia.

 

DIVISION DE CLOACAS

TAREAS

 

  1. Realizar los estudios de factibilidad técnico-económicas de las obras de cloacas a proyectar.

  2. Realizar los relevamientos planialtimétricos de las obras a proyectar, incluyendo ubicación de servicios existentes con relación a las instalaciones a ejecutar, y situación dominial de los predios a afectar a la obra.

  3. Asistir técnicamente, durante la ejecución de la obra, para una correcta interpretación del proyecto.

  4. Investigar y desarrollar nuevas técnicas y materiales para optimizar los diseños en combinación con empresas privadas, organismos sanitarios, centros de investigación universitarios y otras entidades.

  5. Elaborar estudios técnico-legales sobre presupuestos, adicionales de obras, aprobación de materiales, preadjudicación de obras, asesoramiento a comunidades y otros aspectos de competencia.

  6. Analizar e informar sobre las presentaciones del contratista relativas a prórrogas de plazo, adicionales, etc. Controlar y aprobar los planos finales de obra.

  7. Controlar el cumplimiento por parte de la contratista de los aportes profesionales, previsionales, seguro obrero, etc.

 

DEPARTAMENTO DE ELECTROMECANICA E INSPECCION

TAREAS

 

  1. Efectuar la supervisión técnica de los trabajos electromecánicos y su posterior medición.

  2. Supervisar las tareas tendientes a la ejecución de proyectos de agua potable y saneamiento.

  3. Realizar la dirección técnica de los sistemas electrónicos accesorios a la obra.

  4. Elaborar normas de control de calidad y recepción de obra.

  5. Realizar ensayos de recepción de materiales y equipos en fábrica y en obra.

  6. Integrar comisiones de técnicos para expedirse en adicionales de obra y para asesorar en el estudio de las propuestas en las licitaciones de obras.

  7. Recabar información de las obras en ejecución y de los servicios en funcionamiento, para trasladar la experiencia a obras futuras y en explotación.

  8. Recabar datos y mantener informado al organismo y/o representarlo en lo referente a las normativas de los entes prestatarios de servicios eléctricos.

  9. Efectuar ensayos y aprobaciones en fábrica de equipos y modelos que atiendan a nuevas tecnologías a ser utilizadas en las obras de saneamiento.

 

DIVISION DE INSPECCION

TAREAS

 

  1. Integrar comisiones asesoras de preadjudicación para el estudio de propuestas de licitaciones de obras del organismo.

  2. Aprobar los planos de replanteo y los planes de trabajo e inversiones presentados por las empresas contratistas.

  3. Realizar la recepción y aprobación de los materiales a emplear en obra de acuerdo con las normas que rigen los mismos, ensayo en fábrica y toda otra tarea tendiente a asegurar la calidad de los mismos.

  4. Inspeccionar las obras de saneamiento a realizar, dentro del marco regulatorio que fijan las leyes vigentes, y realizar la medición de las obras verificando el cumplimiento de las condiciones técnicas y de los aspectos legales.

  5. Recopilar toda la documentación de la obra  y actualizarla conforme al avance.

  6. Presenciar y aprobar las pruebas de funcionamiento y otras que permitan controlar la calidad de ejecución de los trabajos.

  7. Realizar órdenes de servicio, actas de iniciación, replanteo, medición, recepciones provisorias y definitivas, certificados y negociables.

 

DIRECCION ECONOMCO-FINANCIERA

ACCIONES

 

1.       Implementar las acciones tendientes a la generación de recursos para el financiamiento de proyectos, obras y estudios que permitan el abastecimiento de agua potable y el saneamiento en el ámbito de la provincia, dentro del ámbito de competencia del Organismo.

2.       Realizar el seguimiento y control de los créditos a los entes prestadores de servicio, realizando las acciones para su reembolso y tomando las medidas necesarias para la ejecución.

3.       Programar y administrar los fondos y valores asignados en el Presupuesto Provincial para el organismo.

4.       Planificar las acciones a desarrollar con las entidades administradoras de los servicios en explotación.

5.       Intervenir en la gestión y la ejecución de toda compra o venta ejerciendo los controles y fiscalización pertinente, como así también en la ejecución de todos los contratos y fiscalizar el registro de licitadores.

 

DEPARAMENTO CONTABLE

TAREAS

 

  1. Recabar la información necesaria de las dependencias del Organismo a fin de elaborar y proponer los anteproyectos del presupuesto de gastos y cálculo de recursos del mismo, así como verificar su posterior ejecución.

  2. Organizar, implementar y supervisar los sistemas de información contable y administrativa y propiciar los actos administrativos necesarios al control de gestión.

  3. Llevar a cabo la liquidación de gastos del Organismo y efectuar la registración analítica de movimientos y operaciones económicas en sus distintas etapas.

  4. Recabar la información necesaria de las dependencias del sector a fin de elaborar y proponer los anteproyectos de presupuesto del mismo, verificando el cumplimiento de las normativas vigentes.

  5. Realizar el control de ejecución del gasto y facturaciones, de conformidad con las directivas de la Dirección General de Administración del Ministerio de Infraestructura, Vivienda y Servicios Públicos y Contaduría General de la Provincia.

  6. Elevar para consideración la Memoria Anual de la Repartición en la forma y oportunidad que determine la reglamentación.

 

DIVISION DE SUELDOS Y CONTROL DE CREDITOS

TAREAS

 

  1. Realizar en conjunto con la División Recaudación y Pagos los trámites necesarios en Bancos y Contaduría General de la Provincia para promover las liquidaciones de sueldos, viáticos y movilidad.

  2. Realizar y controlar las tareas necesarias para el pago a contratistas y demás prestadores.

  3. Organizar, disponer, realizar y controlar las liquidaciones de sueldos y complementos para el personal de plantas aprobadas y cargos superiores y mensualizados de la Jurisdicción, practicando las retenciones impuestas por las leyes y reglamentaciones vigentes y efectuar las modificaciones que se produjesen según las incidencias de las novedades comunicadas por el Departamento Delegación de Dirección Provincial de Personal y Despacho.

  4. Efectuar los controles necesarios sobre la percepción de asignaciones familiares.

  5. Presentar las Declaraciones Juradas ante el Instituto de Obra Médico Asistencial (IOMA) y el Instituto de Previsión Social (IPS).

  6. Coordinar y programar la contabilidad de cuentas por cobrar.

  7. Programar y establecer metodologías para efectuar el control de cobranzas.

  8. Conciliar las cuentas corrientes de los Entes prestadores de servicios. 

 

DEPARTAMENTO DE CONTRATACIONES Y PATRIMONIO

TAREAS

 

  1. Programar, ejecutar y controlar las contrataciones para la adquisición de bienes y servicios según las solicitudes recabadas de las distintas dependencias y a las directivas de las autoridades.

  2. Ejecutar todas las actividades para la tramitación de las licitaciones que deba efectuar el Organismo a fin de realizar las obras proyectadas.

  3. Administrar los bienes del organismo, efectuando recuentos físicos y asegurando el resguardo de los mismos y confeccionar un Registro Patrimonial de acuerdo con las normas vigentes.

  4. Controlar las preadjudicaciones y órdenes de compra originadas en distintos actos licitatorios y contrataciones directas.

  5. Elaborar los actos necesarios a la publicación de anuncios de licitación

  6. Coordinar, organizar y administrar el Registro Patrimonial de Bienes según las normas y reglamentaciones vigentes y coordinar el funcionamiento y supervisión de todos los sectores a su cargo.

  7. Formular los convenios, contratos, acuerdos, licitaciones y en general todo tipo de instrumentos legales, ocuparse de su gestión de aprobación y llevar un Registro Oficial de los mismos y notificar a quien corresponda.

 

DIVISION DE COMPRAS

TAREAS

 

  1. Recepción y ejecución de los pedidos de adquisición de elementos de uso del Organismo y su remisión al Departamento de Contrataciones y Patrimonio para su compromiso, supervisando el cumplimiento de las disposiciones de la Ley de Contabilidad y el Reglamento de Contrataciones.

  2. Controlar el cumplimiento en tiempo y forma de las estipulaciones contractuales y diligenciar y controlar las facturaciones.

  3. Administrar y controlar la caja chica del organismo a fin de realizar las compras menores.

 

DEPARTAMENTO DE TESORERIA

TAREAS

 

  1. Recibir y controlar los fondos percibidos por la Tesorería General de la Provincia y entidades intermedias.

  2. Recibir y disponer los depósitos en las cuentas bancarias respectivas.

  3. Confeccionar estados financieros, balances de ejecución de ingresos y egresos y efectuar el control de partes diarios.

  4. Recepcionar y controlar las órdenes de pagos, verificando se ajusten a las disposiciones legales vigentes.

  5. Instrumentar la confección de la contabilidad de responsables.

  6. Atender las informaciones solicitadas por el Honorable Tribunal de Cuentas.

 

DIVISION DE RECAUDACION Y PAGOS

TAREAS

 

  1. Mantener el registro actualizado del balance de cuentas del Organismo.

  2. Realizar las acciones necesarias para la recaudación y pagos de acuerdo a política del Organismo.

  3. Programar, proponer y establecer metodologías básicas para efectuar el control de recaudaciones y pagos.

 

DEPARTAMENTO DE DELEGACION DE LA DIRECCION PROVINCIAL DE PERSONAL Y DESPACHO.

TAREAS

 

1.       Proyectar y confeccionar resoluciones, disposiciones, providencias, notas, memorandos, esquelas, etc., emanadas de las autoridades del organismo, como así también anteproyectos de decretos que se sometan a consideración de la autoridad ministerial, previo estudio de las normas legales de aplicación.

2.       Efectuar la comunicación de actos administrativos a las diversas dependencias de la Repartición, notificación de actos a los agentes, envíos de cartas documentos, cartas certificadas y cédula de notificaciones, manteniendo un registro de los mismos.

3.       Registrar, recopilar y comunicar los actos resolutivos y dispositivos emanados del titular del organismo.

4.       Imprimir y registrar el trámite de expedientes, notas, memorandos y demás actuaciones administrativas originadas en el organismo o dirigidas a él.

5.       Mantener actualizado el sistema de registración de antecedentes del personal, mediante el control de los legajos personales de cada uno de los agentes de la Repartición.

6.       Llevar registro actualizado de las licencias, vacaciones y jubilaciones del personal.

7.       Confeccionar y llevar registro de las planillas de entrada y salida del personal.

8.       Aplicar las normativas vigentes en lo referente a la tramitación de las asignaciones familiares correspondientes.

9.       Extender certificaciones y constancias relacionadas con los servicios del personal en actividad.

10.   Gestionar la certificación pertinente ante el Instituto de Obra Médico Asistencial (IOMA) para el otorgamiento de los carnets correspondientes que acredite a los agentes como beneficiarios del mismo.

11.   Comunicar a la oficina liquidadora la información correspondiente a las altas, ascensos, promociones, asignaciones de función y todo lo relacionado con la situación de revista de los agentes en el desarrollo de su carrera administrativa.

12.   Informar al personal en actividad, todo lo relacionado al seguro de vida que ofrece la Caja de Ahorro y Seguro, como así también lo referente a la Aseguradora Riesgo de Trabajo (ART), juntamente con todo el registro y gestión que ello implica.

13.   Organizar, confeccionar y tramitar ante la Contaduría General de la Provincia de Buenos Aires los legajos correspondientes a los agentes que se incorporan a la Jurisdicción.

14.   Gestionar ante la Dirección Provincial de Personal de la Provincia las credenciales correspondientes a los funcionarios de la Jurisdicción que los acredite como tal.

15.   Controlar el cumplimiento y observaciones del régimen horario, como asimismo de las normas de asistencia, puntualidad y permanencia en el lugar de trabajo por parte de todo el personal de la Repartición.

16.   Confeccionar actos administrativos de pases en comisión, reservas de cargo, licencias especiales y/o decenales, disposiciones de sanciones disciplinarias y de lactancia.

17.   Divulgar y notificar al personal sobre cursos de capacitación, cobertura de vacantes por concurso, promociones y demás actividades vinculadas con su progreso en la Administración Pública Provincial.

18.   Gestionar ente el Organismo Central de Capacitación para los agentes de la Administración Pública Provincial, la implementación de las acciones de capacitación.

19.   Programar e implementar un registro de plantas del personal determinando los cargos ocupados y vacantes, discriminados según las características específicas de los regímenes y la organización estructural del área.

 

DIVISION DE MESA DE ENTRADA Y ARCHIVO

TAREAS

 

  1. Atender el registro de entradas, salidas, movimiento interno y archivo de las actuaciones giradas e iniciadas en el organismo como, así también, verificar el debido cumplimiento de la normativa vigente para el trámite de los actos administrativos que se registren.

  2. Organizar y mantener actualizados los archivos de documentación oficial, informes, legislación y otras normativas necesarias para el normal funcionamiento del organismo.

  3. Confeccionar proyectos de resoluciones, notas, informes, memorandos y demás actos administrativos derivados de facultades y competencias del titular del organismo.

  4. Ordenar, numerar y registrar cronológicamente todos los actos administrativos emanados de las autoridades del organismo. Llevar el registro y archivo de leyes, decretos, resoluciones y/o cualquier otro acto administrativo de carácter general.