DECRETO 70/2018

LA PLATA, 14 de Febrero de 2018

VISTO el expediente N° 2300-1166/17 mediante el cual se propicia establecer la política salarial para el personal que presta servicios bajo el régimen de la Ley N° 10430, Texto Ordenado por Decreto N° 1869/96, y modificatorias y su Decreto Reglamentario N° 4161/96, y

CONSIDERANDO:

Que la política salarial para el personal que presta servicios bajo el régimen de la Ley N° 10430, Texto Ordenado Decreto N° 1869/96 y su Decreto Reglamentario N° 4161/96, se formula en el marco de los acuerdos alcanzados en las negociaciones colectivas regidas por la Ley N° 13453;

Que la política salarial para el sector de trabajadores fue proyectada para el primer semestre del año 2016, implementándose en dos tramos, el primero desde el 1° de enero de 2016 y el segundo desde el 1° de marzo de 2016, de acuerdo a las previsiones del Decreto N° 1711/16;

Que reiniciadas las negociaciones que  involucran  al  sector  de  trabajadores referidos, se concertó adicionalmente una pauta salarial para el tercer trimestre del año 2016, con vigencia desde el 1° de julio de 2016, acuerdo que fue constatado en las Actas N° 26/16 y N° 27/16;

Que las paritarias salariales fueron nuevamente reanudadas  con  el  objeto de convenir la pauta de incremento aplicable al cuarto trimestre del año 2016, con vigencia desde el 1° de octubre, según se desprende de las Actas N°44/16 y   N°45/16;

Que la negociación salarial de carácter  general  constatada  en  las  actas precedentes, implicó la modificación cuantitativa de variadas bonificaciones, existentes en diversos organismos de la Administración Pública  Central y   Descentralizada;

Que al solo efecto de abordar en forma integral el acuerdo paritario arribado y sin perjuicio  de  la  facultad  prevista  en  el  artículo  28  del  Decreto  N°  954/08  -reglamentario  de  la Ley N

°13766-, se procedió a modificar a modo de excepción desde el 1° de octubre de 2016, los porcentuales previstos en la Resolución Interna Nº 147/14 modificada por las Resoluciones homónimas Nº 159/15 y Nº 171/15, con el objeto de fijar el importe de la bonificación  remunerativa no bonificable  -Adicional ARBA-, normada en el artículo 27 del mencionado   decreto;

Que lo dispuesto precedentemente, no obsta a la vigencia de las atribuciones conferidas al Director Ejecutivo de la Agencia de Recaudación de la Provincia de Buenos Aires -ARBA- mediante el precitado  Decreto;

Que, de forma inescindible al acuerdo que fuera concertado en las audiencias paritarias constatadas mediante Actas N°44/16 y N°45/16, se convino el incremento salarial a regir durante el año 2017, con inclusión de una cláusula de adecuación salarial;

Que la política salarial proyectada para el sector de  trabajadores  durante  el año 2017, totaliza un dieciocho por ciento (18%) de aumento respecto del mes de diciembre de 2016, delineado en cuatro etapas trimestrales, que implican un cuatro con cincuenta por ciento (4,50%) de incremento para cada una de  ellas;

Que en base a lo expuesto, los incrementos han sido pautados a partir del 1° de enero en un cuatro con cincuenta por ciento (4,50%), a partir del 1° de abril en un nueve por ciento (9%) acumulado, a partir del 1° de julio en un trece con cincuenta por ciento (13,50%) acumulado y a partir del 1° de octubre en un dieciocho por ciento (18%) acumulado, siempre respecto del mes de diciembre  de 2016;

Que la cláusula de adecuación salarial incluida en la negociación paritaria, consiste en la posibilidad de implementar un ajuste trimestral de la pauta, en función de la evolución del nivel general del Índice de Precios al Consumidor (IPC) determinado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC);

Que para la operatividad de la cláusula referida, en abril de 2017 (para la primera etapa trimestral enero-marzo), julio de 2017 (para la segunda  etapa  trimestral  abril-junio), octubre  de 2017 (para la tercera etapa trimestral julio-septiembre) y enero de 2018 (para la cuarta etapa trimestral octubre-diciembre), se tomará la variación del IPC acumulado al finalizar cada trimestre, determinando que si dicho índice supera el incremento salarial acumulado, se determinará la readecuación del incremento salarial en el excedente con efecto retroactivo al mes en que se produjo el desfasaje;

Que por otra parte,  deviene  necesario  actualizar  los  importes máximos mensuales de los contratos de locación de servicios, normados en los artículos 111 inciso c) y 115 de la Ley N° 10430, reglados en el artículo 18 del Decreto N° 545/15, que tuvieran principio de ejecución con anterioridad a la vigencia de la Ley N° 14815 de emergencia administrativa y tecnológica -prorrogada por aplicación del artículo 1° por Decreto N° 53/17 E-, de conformidad con lo previsto en el artículo 27 del citado texto  legal;

Que se han expedido Asesoría General de Gobierno, Contaduría General de la Provincia y Fiscalía de  Estado;

Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas por los artículos 26 de la Ley N° 14879 -de Presupuesto General correspondiente al Ejercicio 2017- y 144 - proemio- de la Constitución de la Provincia de Buenos   Aires;

Por ello,

LA GOBERNADORA DE LA PROVINCIA DE BUENOS   AIRES

DECRETA

ARTÍCULO 1°. Establecer, que las disposiciones del presente decreto serán aplicables al personal enmarcado en la Ley N° 10430, Texto Ordenado Decreto N° 1869/96 y modificatorias y su Decreto Reglamentario N° 4161/96, con exclusión del personal sin  estabilidad  y  el  personal  jerarquizado superior, salvo la estipulación contenida en el artículo 19 del    presente.

ARTÍCULO 2°. Fijar el valor del módulo a partir del 1° de julio de 2016 en pesos uno con cincuenta y ocho mil ochocientos veinticuatro cienmilésimas ($1,58824), a partir del 1° de octubre de 2016 en pesos uno con sesenta y tres mil ciento ochenta y dos cienmilésimas ($1,63182), a partir  del  1° de enero  de 2017 en pesos uno con setenta mil  quinientos  veinticinco  cienmilésimas ($1,70525), a partir del 1°  de abril de 2017 en pesos uno con setenta y siete mil ochocientos  sesenta  y  ocho  cienmilésimas ($1,77868), a partir del 1° de julio de 2017 en pesos uno con ochenta y cinco mil doscientos doce cienmilésimas ($1,85212) y a partir del 1° de octubre de 2017 en pesos uno con noventa y dos mil quinientos cincuenta  y cinco  cienmilésimas ($1,92555).

ARTÍCULO 3°. Establecer, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2° del presente, los sueldos básicos mensuales por categoría y régimen horario conforme el Anexo 1 (IF-2017-00718101-GDEBA- DPELSPMEGP) que  forma parte  integrante del presente.

ARTÍCULO 4°. Establecer la bonificación remunerativa no bonificable prevista en el artículo 4° del Decreto N° 1711/16, a partir del 1° de julio de 2016 en pesos mil quinientos noventa y ocho con veintinueve centavos ($1.598,29), a partir del 1° de enero de 2017 en pesos mil seiscientos setenta con veintiún centavos ($1.670,21), a partir del 1° de abril de 2017 en pesos mil setecientos cuarenta y dos con catorce centavos ($1.742,14), a partir del 1° de julio de 2017 en pesos mil ochocientos catorce con seis centavos ($1.814,06) y a partir del 1° de octubre de 2017 en pesos mil ochocientos ochenta y seis ($1.886).

ARTÍCULO 5°. Incrementar a partir del 1° de julio 2016, a partir del 1° de octubre de 2016, a partir del 1° de enero de 2017, a partir del 1° de abril de 2017, a partir del 1° de julio de 2017 y a partir del 1° de octubre de 2017, la bonificación remunerativa no bonificable por régimen horario prevista en el artículo 5° del Decreto N° 1711/16, fijándola en los valores que se indican en el Anexo 2 (IF-2017- 00718105-GDEBA-DPELSPMEGP)  que  forma  parte  integrante del presente.

ARTÍCULO 6°. Otorgar, por única vez y con carácter extraordinario, un adicional no remunerativo no bonificable, calculado en el equivalente al diez por ciento (10%) del sueldo básico que le fuera asignado al agente en el mes de diciembre de 2015, de conformidad con la previsión contenida en el artículo 3° del  Decreto N°545/15.

Determinar la liquidación de dicho adicional, en tres cuotas iguales y consecutivas, correspondientes a los meses de octubre, noviembre y diciembre de  2016,  equivalentes al tres con treinta y tres por ciento (3,33%) en base a la regla de cálculo definida en el párrafo antecedente.

ARTÍCULO 7°. Incrementar a partir del 1° de enero de 2017, a partir del 1° de abril de 2017, a partir del 1° de julio de 2017 y a partir del 1° de octubre de 2017, la bonificación remunerativa no bonificable proporcional por régimen horario establecida por el artículo 6° del Decreto N° 545/15, fijando su valor en los importes que se indican en el Anexo 3 (IF-2017-00718109-GDEBA-DPELSPMEGP) que forma parte integrante del  presente.

ARTÍCULO 8°. Fijar a partir del 1° de julio de 2016, la bonificación remunerativa no bonificable prevista en el artículo 6° del Decreto N° 1711/16, en ciento dos por ciento (102%) del sueldo básico del agente, para el personal que se desempeña en  el  Agrupamiento  Servicio  en  establecimientos educativos bajo jurisdicción de la Dirección General de Cultura y    Educación.

ARTÍCULO 9°. Fijar el valor de la bonificación remunerativa no bonificable establecida en el artículo 9° del Decreto N° 545/15, a partir del 1° de octubre de 2016 en pesos cuatrocientos ochenta y dos con cincuenta y un centavos ($482,51), a partir del 1° de enero de 2017 en pesos quinientos cuatro con veintidós centavos ($504,22), a partir del 1° de abril de 2017 en pesos quinientos veinticinco con noventa y cuatro centavos ($525,94), a partir del 1° de julio de 2017 en pesos quinientos cuarenta y siete con sesenta y cinco centavos ($547,65) y a partir del 1° de octubre de 2017 en pesos quinientos sesenta y nueve con treinta y seis centavos ($569,36), para los agentes que se  desempeñan efectivamente en el Agrupamiento  Personal  Servicio,  con  un  régimen  de treinta (30) horas semanales de labor, en Establecimientos Educativos bajo jurisdicción de la Dirección General  de  Cultura  y Educación.

ARTÍCULO 10. Fijar la bonificación remunerativa no bonificable por “Tarea Crítica” establecida en el artículo 7° del Decreto N° 1711/16, a partir del 1° de julio de 2016, en cincuenta y nueve con trescientos setenta y cinco por ciento (59,375%) y a partir del 1° octubre de 2016 en setenta y uno con trescientos setenta y cinco por ciento (71,375%), del sueldo básico del agente para el personal enmarcado en el régimen de la Ley N° 10430 que se desempeña efectivamente en establecimientos hospitalarios bajo jurisdicción del  Ministerio de Salud.

ARTÍCULO 11. Fijar la bonificación remunerativa no bonificable establecida en el artículo 8° del Decreto N° 1711/16, a partir del 1° de julio de 2016, en el importe equivalente al nueve con trescientos setenta y cinco por ciento (9,375%) del sueldo básico del agente, para el personal enmarcado en el régimen de la Ley N° 10430, que revista con prestación efectiva de labores en el Ministerio de Salud y que no percibe la bonificación por “Tarea Crítica” normada en el artículo 10 del presente.

ARTÍCULO 12. Fijar, para  los  Delegados  del  Registro  de  las Personas, la retribución establecida en el artículo 9° del Decreto N° 1711/16, en pesos siete mil seiscientos sesenta y cuatro con cuarenta centavos ($7.664,40) a partir del 1° de julio de 2016, en pesos siete mil ochocientos setenta y tres con ochenta y cinco centavos ($7.873, 85) a partir del 1° de octubre de 2016, en pesos ocho mil doscientos veintiocho con diecisiete centavos a partir del 1° de enero de 2017 ($8.228,17), en pesos ocho mil quinientos ochenta y dos con cincuenta centavos ($8.582,50) a partir del 1° de abril de 2017, en pesos ocho mil novecientos treinta y seis con ochenta y dos centavos ($8.936,82) a partir del 1° de julio de 2017 y en pesos  nueve  mil  doscientos  noventa  y  uno con catorce centavos ($9.291,14) a partir del 1° de octubre de 2017.

La retribución estipulada por el presente será liquidada de acuerdo a lo  determinado  en el artículo 12 del Decreto Nº  2888/05.

ARTÍCULO 13. Fijar, para los Delegados y Subdelegados del Instituto de Obra Médico Asistencial, la retribución establecida en el artículo 10 del Decreto N° 1711/16, en pesos  nueve mil  cuatrocientos treinta y ocho con noventa  y  un  centavos  ($9.438,91)  a  partir  del 1° de julio de 2016, en pesos nueve mil seiscientos noventa y seis con ochenta y seis centavos ($9.696,86) a  partir  del  1°  de octubre  de 2016, en pesos diez mil ciento treinta y  tres  con  veintidós  centavos  ($10.133,22)  a  partir del 1°  de enero de 2017, en pesos diez mil quinientos sesenta y  nueve  con  cincuenta  y ocho centavos ($10.569,58) a partir del 1° de abril de 2017, en pesos once mil cinco con noventa y tres centavos ($11.005,93) a partir del 1° de julio de 2017 y en pesos once mil cuatrocientos cuarenta y dos con veintinueve centavos ($11.442,29) a partir del 1° de octubre de 2017.

En ningún caso los importes citados, netos de descuentos correspondientes  al Instituto  de Previsión Social y al Instituto de Obra Médico Asistencial, podrán ser inferiores a pesos siete mil seiscientos sesenta y cuatro con cuarenta centavos ($7.664,40), pesos siete mil ochocientos setenta y tres con ochenta y cinco centavos ($7.873,85), pesos ocho mil doscientos veintiocho con diecisiete centavos ($8.228,17), pesos ocho mil quinientos ochenta y dos  con  cincuenta centavos  ($8.582,50), pesos ocho mil novecientos treinta y seis con ochenta y dos centavos ($8.936,82) y pesos nueve mil doscientos noventa y uno  con  catorce  centavos  ($9.291,14), respectivamente.

La retribución estipulada por el presente será liquidada de acuerdo a lo  determinado  en el artículo 1º del Decreto Nº  3536/06.

ARTICULO 14. Fijar a partir del 1° de octubre de 2016, los importes de las Bonificaciones Remunerativas No Bonificables por las que se sustituyeron las Unidades Retributivas por Productividad y Eficiencia (URPE), previstas en los Decretos N° 1840/09, N° 2494/09, N° 2495/09, N° 3183/09, N° 3187/09,  N°  3314/09,  Nº  3315/09,  N°  3327/09,  N°  3401/09,  N°  3428/09,  N° 3474/09, N° 3612/09,  N° 3613/09, N° 3679/09, N° 1145/10, N° 1852/10, N° 1949/10, N° 1950/10, N° 779/11B, N° 1980/11 y N° 2104/12, cuyas liquidaciones se efectúan bajo el esquema categorías 1 a 16 en el 75% ó 76% del sueldo básico de la categoría 20 con treinta (30) horas semanales de labor; categorías 17 a 20 en el 60% del sueldo básico de la categoría 21 con treinta (30) horas semanales de labor y categorías 21 a 24 en el 60% del sueldo básico de la categoría 24 con treinta (30) horas semanales de labor, en orden al siguiente  esquema, respectivamente:

a) categorías 1 a 16 en el 87% del sueldo básico de la categoría 20 con treinta (30) horas semanales de labor.

b) categorías 17 a 20 en el 66% del sueldo básico de la categoría 21 con treinta (30) horas semanales de labor.

c) categorías 21 a 24 en el 66% del sueldo básico de la categoría 24 con treinta (30) horas semanales de labor.

ARTICULO 15. Fijar a partir del 1º  de  octubre  de  2016,  el  importe de la Bonificación Remunerativa No Bonificable por la que se sustituyeron las Unidades Retributivas por Productividad y Eficiencia (URPE) en el Instituto de Previsión Social, prevista en el Decreto Nº 2568/08, en orden al siguiente esquema:

a) categorías 1 a 5 en el 126% del sueldo básico de la categoría 5.

b) categorías 6 a 20 en el 126% del sueldo básico de la categoría de revista.

c) categorías 21 a 24 en el 126% del sueldo básico de la categoría 20.

ARTICULO 16. Fijar a partir del 1º de octubre de 2016, el importe de la Bonificación Remunerativa No Bonificable por la que se sustituyeron las Unidades Retributivas por Productividad y Eficiencia (URPE) en el actual Ministerio de Infraestructura y Servicios Públicos, prevista en el Decreto Nº 1844/09 modificado por el artículo 6° del Decreto N° 783/14, en el 106%  del  sueldo básico de la categoría de revista del  agente.

ARTICULO 17. Fijar a partir del 1º de octubre de 2016, la Bonificación Remunerativa No Bonificable por la que se sustituyeron las Unidades Retributivas por Productividad y Eficiencia  (URPE)  en  el Ministerio de Economía, prevista en los artículos 2° y 4° del Decreto Nº 1785/15, en los importes que se detallan en el Anexo 4 (IF-2017-00718116-GDEBA-DPELSPMEGP) que forma parte integrante del presente.

ARTICULO 18. Fijar a partir del 1º de octubre de 2016, en la Agencia de Recaudación de la Provincia de Buenos Aires, los porcentajes a aplicar a los efectos de calcular la bonificación remunerativa no bonificable  -Adicional  ARBA-  normada  en  el  artículo  27  del  Decreto  N°  954/08,  previstos en la Resolución Interna Nº 147/14 modificada por las Resoluciones Internas Nº 159/15 y  Nº  171/15,  de acuerdo a lo detallado en el Anexo 5 (IF-2017-00718120-GDEBA-DPELSPMEGP) que forma parte integrante del  presente.

ARTICULO 19. Fijar a partir del 1º de octubre de 2016, las bonificaciones normadas en los Decretos Nº 2896/92 y Nº 3464/93 y  sus  modificatorios,  destinadas  al personal enmarcado en la Ley N° 10430, con inclusión del personal sin estabilidad y jerarquizado superior, de Fiscalía de Estado, Honorable Tribunal de Cuentas, Tesorería General de la Provincia, Contaduría General de la Provincia y Asesoría General de Gobierno, y en orden a lo dispuesto por Decreto N° 424/13, al personal sin estabilidad y jerarquizado superior de la Honorable Junta Electoral, en los importes que se detallan en el Anexo 6 (IF- 2017-02462298-GDEBA-DPELSPMEGP)  que  forma  parte  integrante del presente.

ARTICULO 20. Incrementar los importes máximos mensuales de los  contratos  de  locación  de servicios normados por los artículos 111 inciso c) y 115 de la Ley N° 10430, que tuvieran principio de ejecución con anterioridad a la vigencia de la Ley N° 14815 de emergencia administrativa y tecnológica, de conformidad con lo previsto en el artículo 27 del citado texto legal, en un treinta y uno con setenta por ciento (31,70%) a partir del 1° de julio de 2016 y en un treinta y siete por ciento (37%) a partir del 1° de octubre de 2016 -respecto de los valores establecidos en el artículo 18 del Decreto N° 545/15- y en un cuatro con cincuenta por ciento (4,50%) a partir del 1° de enero de 2017, en un nueve por ciento (9%) a partir del 1° de abril  de  2017,  en  un  trece  con cincuenta por ciento (13,50%) a partir del 1° de julio de 2017 y en un dieciocho por ciento (18%) a partir del 1° de octubre de 2017 –respecto de los valores determinados desde el 1° de octubre de 2016-, fijando dichos importes en el Anexo 7 (IF-2017- 00734702-GDEBA-DPELSPMEGP)  que  forma  parte  integrante del presente.

ARTÍCULO 21. Establecer que para la operatividad de la cláusula de adecuación salarial acordada en la negociación paritaria, en abril de 2017 (para  la  primera  etapa  trimestral  enero-marzo), en julio  de 2017 (para la segunda etapa trimestral abril-junio), en octubre de 2017 (para la tercera etapa trimestral julio-septiembre) y en enero de 2018 (para la cuarta etapa trimestral octubre-diciembre), se tomará la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) determinado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) acumulado al finalizar cada trimestre, determinando que si dicho índice supera el incremento salarial acumulado, se efectivizará la readecuación de la pauta salarial en el excedente con efecto retroactivo al mes en que se produjo el   desfasaje.

ARTÍCULO 22. Establecer que la adecuación reglada en el  artículo  precedente  se aplicará, en su caso, sobre los importes vigentes a diciembre de 2016, de los conceptos salariales sueldo básico del artículo 3°, bonificaciones remunerativa fijas previstas en los artículos 4°, 5° y 9° del presente  y bonificación remunerativa no bonificable proporcional por régimen horario normada en el artículo 6° del Decreto N° 545/15.

ARTÍCULO 23. El presente decreto será refrendado por los Ministros  Secretarios  en  los Departamentos de Economía, de Trabajo y de Jefatura de Gabinete de Ministros.

ARTÍCULO 24. Registrar, comunicar, notificar al Fiscal de Estado, publicar, dar al Boletín Oficial, al SINBA y pasar a la Contaduría General de la Provincia. Cumplido, archivar.

Hernán Lacunza Ministro; Marcelo Villegas Ministro; Federico Salvai Ministro; María Eugenia Vidal Gobernadora. 

Anexo 1 Tabla de Sueldos Básicos Ley N° 10430 -en pesos- Desde el 1° de julio de 2016, inclusive.

Valor  del Módulo: $ 1,58824

Anexo 1 (continuación) Tabla de Sueldos Básicos Ley N° 10430 -en pesos- Desde el 1° de octubre de 2016, inclusive.

Valor  del Módulo: $1,63182

Anexo 1 (continuación) Tabla de Sueldos Básicos Ley N° 10430 -en pesos- Desde el 1° de enero de 2017, inclusive.

Valor  del Módulo: $1,7052

Anexo 1 (continuación) Tabla de Sueldos Básicos Ley N° 10430 -en pesos- Desde el 1° de abril de 2017, inclusive.

Valor  del Módulo: $1,77868

Anexo 1 (continuación) Tabla de Sueldos Básicos Ley N° 10430 -en pesos- Desde el 1° de julio de 2017, inclusive.

Valor  del Módulo: $1,85212

Anexo 1 (continuación) Tabla de Sueldos Básicos Ley N° 10430 -en pesos- Desde el 1° de octubre de 2017, inclusive.

Valor  del Módulo: $1,9255

Anexo 2 Bonificación Remunerativa no Bonificable por Régimen Horario