FUNDAMENTOS DE LA
LEY 14162
La grave crisis socioeconómica por la que hoy atraviesa nuestro país, que atenta contra los más elementales derechos humanos como son los de trabajar y ejercer actividades productivas, ha generado índices de desocupación sin precedentes, particularmente al sector productivo en los niveles nacional, provincial y municipal.
Todos sabemos que el trabajo es
el medio indispensable para satisfacer las necesidades espirituales, materiales
del individuo y de la comunidad, en definitiva, para sustentar la dignidad del
individuo. De aquí que resulta indispensable generar fuentes de trabajo y
fortalecer y preservar las ya existentes, por ejemplo, las que hoy persisten en
distintas plantas fabriles del distrito. Un ejemplo de esta circunstancia es la
necesidad de posibilitar la continuidad de los puestos hoy ocupados por
trabajadores de
La empresa CANE S.A. inició sus
actividades en la década de 1960 dedicada principalmente a la producción de
pistolas para pintar y sistemas de pulverización, alcanzando un lugar de
privilegio en su rubro y llegando inclusive a exportar a diversos países de
nuestro continente, como por ejemplo, Canadá. Pero, por decisión empresaria,
este esfuerzo no tendría los frutos esperados, ya que en 1997 sus antiguos
dueños, con intenciones especulativas, trasladan la mayor parte de las
maquinarias desde su taller propio en Capital Federal a uno en alquiler ubicado
en el inmueble que se expropia por la presente, se realiza la convocatoria de
acreedores de Cane S.A. con el objeto de llevarla a la quiebra, se vende su
prestigiosa marca líder a precio irrisorio a un allegado a la patronal, y en
las actuales instalaciones de Villa Martelli se crea la empresa Tool Works
Argentina S.A. (TWA SA), la cual se dedica a tercerizar la fabricación de los
productos de Cane S.A. para esa firma, con el personal traspasado desde esa
empresa -aunque en muchos casos con la pérdida de muchos de sus derechos
laborales, como la antigüedad- y con los mismos directivos de Cane S.A. y sus
allegados. Esta maniobra tiene efecto hasta que TWA SA deja de pagar aguinaldos
y siete meses de sueldo a su personal, llegando a formar una deuda cercana a
los $ 500.000.- entre haberes y demandas laborales atrasadas, por lo cual en
junio del 2002 los trabajadores toman la planta y cumplimentan los requisitos
para convertirse en depositarios legales de sus bienes. A partir de allí se
forma
Mientras esta situación entra en
una etapa de consolidación, comienzan a ejecutarse los procesos de embargo de
la maquinaria por la quiebra de Cane S.A. y por una deuda hipotecaria no
saldada por parte del titular del inmueble en el cual se ubica el
establecimiento. A pesar de las gestiones realizadas por los miembros de
Por todo lo expuesto, solicito a los señores senadores nos acompañen en el presente proyecto de ley.