FUNDAMENTOS DE LA LEY 14353
El proyecto de ley que se propone, surge de la íntima convicción de que con esta expropiación estamos solucionando un grave problema social y laboral en la localidad de San Martín, castigada como otros distritos de la provincia de Buenos Aires y de la Nación toda, por bolsones de desocupación, que traen explícitos la pobreza, la marginación y la exclusión social de amplios sectores de la comunidad.
En octubre de 2003, un grupo de trabajadores (246) de GATIC S.A., cansados del manoseo, la marginación y el abandono, deciden tomar la planta San Martín de esa empresa. Habían transcurrido dos años de promesas incumplidas y salarios no abonados, en conclusión se llegó al límite de lo que la dignidad humana puede aceptar o resistir.
Afortunadamente, el 7 de abril de 2003 el juez del concurso comprende las causas y razones de la ya formada y legalizada COOPERATIVA DE TRABAJO UNIDOS POR EL CALZADO LIMITADA, y mediante resolución judicial otorga la tenencia precaria de la planta a los trabajadores asociados en cooperativa de trabajo. Este punto de inflexión en la historia reciente, les dio la posibilidad de operar en la compra y venta de productos en forma legítima y aceptable para proveedores, clientes y entidades bancarias.
En ese contexto se solicitó a la Honorable Cámara de Senadores el primer proyecto de ley de expropiación que benefició a la cooperativa referenciada -Expediente № E 266/04-05- y que luego se convirtió en ley. El Ejecutivo provincial durante los cinco años, plazo fijado por la ley especial de expropiación, no la efectivizó. La ley sancionada por el Poder Legislativo fue de gran ayuda para los socios de la cooperativa y hoy siguen necesitando la sanción de una nueva ley.
Es importante resaltar que la ley de expropiación fue determinante a la hora de iniciar el proyecto de autogestión por los trabajadores de la cooperativa, este transitar logró consolidar un nuevo sujeto social a la hora de plantear nuevos modelos de producción donde el sacrificio, la distribución del ingreso, los valores del cooperativismo y la solidaridad son los ejes por donde caminaron día a día en pos de hacer posibles los sueños de vivir dignamente del trabajo.
La consolidación de las nuevas formas de producción repercutió en mejoras en las instalaciones como así también la incorporación de tecnología para el desarrollo de nuevas líneas de producción, vulcanizado, allí han incorporado a 35 nuevos jóvenes asociados, quienes representan el orgullo de dicho proceso colectivo.
La voluntad de normalizar la situación jurídica de la fábrica ha derivado en un pronto acuerdo entre el acreedor más importante, Banco Nación y la cooperativa, a fin de lograr la transferencia de la hipoteca a favor de los trabajadores.
La firme voluntad como empresa social de vincular el quehacer productivo con la comunidad toda, derivó en diversos desarrollos comunitarios, uno de ellos es el Jardín Maternal “Renacer” donde se atiende a los hijos de los asociados, como así también a más de 30 niños de la comunidad, el otro es la apertura del Centro Cultural de los Trabajadores, que generó un espacio donde transcurren las diferentes experiencias del arte y la cultura, la puesta en marcha de la Radio Comunitaria “Nueva Generación” FM 97.1 Mhz, como herramienta de divulgación de las experiencias de los trabajadores y la apertura a toda iniciativa comunitaria a hecho posible que esta emisora tenga un gran reconocimiento de la comunidad y sus instituciones.
Otro proyecto que está desarrollando la cooperativa es la puesta en marcha de la “Escuela Fábrica” en conjunto con el Ministerio de Trabajo de la Nación, esa es una apuesta importante en relación a capacitación para la industria del calzado, allí serán entrenados y capacitados en tiempo real los estudiantes que aguardan la puesta en marcha e inicio del ciclo lectivo 2010.
Por todo lo expuesto, es que solicito a los estimados legisladores me acompañen en este proyecto de ley.