LEY 12268
Texto actualizado con las modificaciones introducidas por la Ley 12396, 12867, 12898, 13056 y 14479.
NOTA: Ver artículo 40 de la Ley 13056.
Régimen de las actividades artísticas, técnicas y complementarias
EL SENADO Y CÁMARA DE DIPUTADOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES SANCIONAN CON FUERZA DE
LEY
ARTÍCULO 1.- (Texto según Ley 13056) La presente Ley dispone el régimen que comprende las actividades artísticas, técnicas y complementarias de las mismas, que desarrollan los organismos específicos dependientes del Instituto Cultural de la Provincia de Buenos Aires, a efectos de cumplir con la misión de difusión cultural que les compete.
ARTÍCULO 2.- Decláranse comprendidos en las disposiciones de la presente Ley los siguientes organismos: Teatro Argentino de La Plata; Comedia de la Provincia de Buenos Aires; Teatro Auditorium y Roberto Payró de Mar del Plata; el Ballet del Sur y la Orquesta Sinfónica Provincial de Bahía Blanca.
ARTÍCULO 3.- (Texto según Ley 13056) Los organismos comprendidos en la presente Ley constituirán individualmente una categoría de programa permanente dentro del presupuesto del Instituto Cultural de la Provincia de Buenos Aires.
ARTÍCULO 4.- (Texto según Ley 13056) Los titulares de los organismos consignados en el Art. 2º de la presente Ley podrán:
1) Realizar contrataciones de acuerdo a la Ley de Contabilidad, y en función de los montos que les delegue el Presidente del Instituto Cultural.
2) Gestionar los contratos de artistas y técnicos principales dentro del año anterior a la temporada de que se trata, conforme a la programación que, a propuesta de los distintos responsables de los mismos, eleve y haya sido aceptada para su inclusión en el Plan de Acción del Instituto Cultural de la Provincia de Buenos Aires.
3) Gestionar los contratos, previa autorización del Instituto Cultural de la Provincia de Buenos Aires, en participación con artistas y empresarios y establecer el número de localidades sin cargo que se entregarán a los coparticipantes.
4) Proponer los precios de las localidades para las funciones, los que serán aprobados por el Instituto Cultural de la Provincia de Buenos Aires, cuidando especialmente su fijación a precios accesibles a la población en general.
ARTÍCULO 5.- DEROGADO POR LEY 12396.
ARTÍCULO 6.- El personal alcanzado por el presente régimen se clasificará en :
1) Planta Permanente, que comprenderá:
a) Personal sin estabilidad.
b) Personal con estabilidad
2) Planta Temporaria, que comprenderá:
a) Personal mensualizado; reemplazante; contratado por locación de servicios y sala y escenario.
3) (Inciso derogado por Ley 13056) Personal Jerarquizado sin estabilidad, es el que desempeña los cargos establecidos en la planilla que como Anexo I forma parte integrante de la presente.
ARTÍCULO 7.- (Artículo DEROGADO por Ley 13056) Los cargos de Personal Jerarquizado sin estabilidad podrán ser asignados a agentes comprendidos en este Estatuto o ajenos al mismo. En el primer caso, retendrán su cargo estable, al cual se reintegrarán concluido su desempeño en el cargo sin estabilidad.
ARTÍCULO 8.- (Artículo DEROGADO por Ley 13056) El Personal Jerarquizado sin estabilidad percibirá el sueldo que determine el Poder Ejecutivo conforme se indica en el anexo I de la presente Ley, el porcentaje por antigüedad que se dispone para los agentes de la administración pública provincial y el adicional por disposición permanente.
El adicional por disposición permanente se acordará a este personal por cumplir con carácter habitual y permanente el exceso de jornada que exige su función y será equivalente al cincuenta (50) por ciento del sueldo de su categoría salarial.
Tendrá también derecho a percibir en su caso sueldo anual complementario, anticipo jubilatorio y retribución especial sin cargo de reintegro, cuando se desvinculasen de la Administración. Gozarán de los mismos derechos que el personal con estabilidad, excepto la estabilidad, la carrera, la reincorporación y las retribuciones, salvo las mencionadas precedentemente, siendo de aplicación supletoria las disposiciones vigentes que establece el régimen para el personal sin estabilidad comprendido en el Estatuto de la Administración Pública Provincial.
ARTÍCULO 9.- El Personal con estabilidad revista en los siguientes agrupamientos, conforme con la índole de sus tareas :
I.- Artístico
II.- Auxiliar Artístico
III.- Técnico Teatral
IV.- Profesional Técnico y Administrativo
V.- Mantenimiento y Servicios Generales
ARTÍCULO 10.- Cada agrupamiento está constituido por el conjunto de agentes que realizan actividades afines o correlativas en cuanto a la naturaleza de sus tareas. A cada agrupamiento le corresponde un escalafón, que representa el conjunto de clases que puede alcanzar el agente durante su carrera. y donde se integrarán la totalidad de los cargos del mismo, conforme se determina en la planilla que como Anexo II, forma parte integrante de la presente.
ARTÍCULO 11.- Las clases establecen los niveles resultantes de la suma de los factores determinados para la evaluación de tareas y permiten, a los efectos remunerativos, el agrupamiento de las actividades semejantes, en cuanto a su complejidad.
ARTÍCULO 12.- El cargo es el conjunto de atribuciones y responsabilidades que se confieren al agente.
ARTÍCULO 13.- Determínase para el personal de Planta Permanente con estabilidad, veinte (20) categorías salariales, desarrolladas de acuerdo al detalle establecido que como Anexo II forma parte de la presente, facultando al Poder Ejecutivo a fijar el sueldo para cada categoría en cantidades de módulos y el valor del mismo.
ARTÍCULO 14.- A cada uno de los organismos mencionados en el artículo 2º, le corresponderá un Plantel Básico. El Plantel Básico se constituirá con la dotación imprescindible para asegurar el cumplimiento de las misiones del organismo acordes con las necesidades del servicio y la carga de trabajo del sector, valorados mediante una adecuada racionalización del mismo.
ARTÍCULO 15.- El personal con estabilidad gozará de las siguientes retribuciones:
Este adicional se halla sujeto a los aportes previsionales correspondientes.
A los fines del cómputo de la antigüedad se considerarán exclusivamente los servicios que el agente registra en la Administración Pública Nacional, Provincial o Municipal, por los cuales haya percibido remuneración.
Cuando el cese se produjere para la obtención de los beneficios previsionales, sin contar el agente con la antigüedad de treinta (30) años de servicios computables, igualmente tendrá derecho a la retribución indicada en el presente, pero ajustada en forma directamente proporcional a la antigüedad registrada en servicios prestados en organismos de la Provincia de Buenos Aires.
Si el agente falleciere y se acreditara la retribución especial a que se refiere el primer párrafo, la misma será abonada a sus derecho habientes en la forma y previo cumplimiento de lo que determine la reglamentación.
Las retribuciones enunciadas precedentemente, serán percibidas mensualmente por el agente, salvo las previstas en los incisos 4), 7) y 8) que lo serán de acuerdo a sus características particulares.
ARTÍCULO 16.- El agente que deba cumplir tareas que excedan su horario normal de trabajo será retribuido en forma directamente proporcional a la remuneración que tenga fijada en concepto de sueldo, adicional por disponibilidad funcional y adicional por antigüedad con los incrementos que correspondan según los días y horarios que se realicen con el siguiente detalle:
a) Si se realizan en días laborables para el agente, se incrementará un cincuenta por ciento (50%) si se cumplieren en el horario de 07.00 a las 01.00 horas del día siguiente y un ciento por ciento (100%) si se cumplieren en el horario de 01.00 a 07.00 horas.
b) Cuando se presten en día no laborable o feriado nacional el incremento será del cien por ciento (100%), además se le otorgará el agente el día franco correspondiente.
c) El agente podrá optar por compensar total o parcialmente las horas extraordinarias realizadas con días francos cuando las circunstancias del servicio así lo permitan a criterio de la Dirección de los respectivos organismos.
d) Las compensaciones en concepto de viático y movilidad se establecerán en la reglamentación de la presente Ley, adecuándola al régimen escalafonario sobre la base vigente con carácter general para la Administración Pública Provincial.
e) Los agentes comprendidos en este Estatuto Escalafón gozarán de las compensaciones, subsidios e indemnizaciones que establece el régimen para el personal de la Administración Pública Provincial.
ARTÍCULO 17.- Establécese como régimen especial de licencia por maternidad para el personal femenino perteneciente al ballet y coro, con goce íntegro de haberes, el término de doscientos diez (210) días corridos, ciento veinte (120) anteriores y noventa (90) posteriores al parto y para el personal femenino de orquesta y maestros sustitutos ciento ochenta días (180) días corridos, noventa (90) anteriores y noventa (90) posteriores al parto.
Ley 12867 , art. 9, suspende las licencias de los arts. 17 y 18 de la presente Ley, por el plazo de la emergencia declarada por la Ley 12727 y sus modificatorias.
ARTÍCULO 18: Establécese como régimen especial de licencia anual para todo el personal comprendido en este Estatuto, el término de hasta treinta y cinco (35) días corridos, conforme lo establezca la reglamentación.
Ley 12867, art. 9, suspende las licencias de los arts. 17 y 18 de la presente Ley, por el plazo de la emergencia declarada por la Ley 12727 y sus modificatorias.
ARTÍCULO 19.- Establécese para el personal comprendido en este Estatuto como requisito de admisibilidad la edad mínima de dieciséis (16) años para los agrupamientos artísticos.
ARTÍCULO 20.- La carrera del personal del agrupamiento artístico se regirá por las siguientes normas generales y las que se establezcan reglamentariamente:
a) Ingreso: Se producirá por concurso público y abierto, de oposición de méritos y antecedentes.
b) Promoción: Se efectuará al producirse vacantes en categorías superiores a la que pertenece el agente, mediante concurso público y abierto, de oposición de méritos y antecedentes.
c) Reubicación: Los músicos que integran la Orquesta Estable del Teatro Argentino de La Plata y de la Orquesta Sinfónica Provincial de Bahía Blanca con categorías superiores a Masa de Orquesta (en los instrumentos de arcos) y a Parte Real de Orquesta (en el resto de los instrumentos), serán calificados anualmente de acuerdo a su desempeño artístico en base a los siguientes conceptos: “Suficiente” e “Insuficiente”. Si alguno obtuviese por dos (2) veces consecutivas la calificación de “Insuficiente” podrá ser reubicado en una categoría inferior dentro del mismo agrupamiento.
La vacante podrá ser cubierta por concurso cerrado entre los restantes integrantes del cuerpo.
d) (Inciso DEROGADO por Ley 14479) El personal del agrupamiento artístico perteneciente a la Comedia de la Provincia regirá su relación laboral con la administración pública provincial mediante contratos de locación de servicios por un plazo no mayor de un año, pudiendo ser renovados.
ARTÍCULO 21.-
a) Al agente del Agrupamiento I Artístico (Orquesta y Ballet) que por razones fundadas desempeñe transitoriamente un cargo dentro del mismo agrupamiento de categoría superior a la de situación de revista, se le podrá reconocer con carácter de bonificación especial la diferencia de sueldo existente entre ambas.
b) Al agente del Agrupamiento I Artístico (Coro), por poseer categoría única, percibirán una bonificación especial del uno (1) por ciento del sueldo básico por año de servicio en dicho cuerpo artístico.
c) Todo agente comprendido en este Estatuto al que le fuesen asignados roles de primer nivel (Dirección Orquestal, Solistas de Instrumentos o Canto, Diseños Escenográficos, etc.) podrá ser contratado por locación de obra en iguales condiciones que personas ajenas a este Estatuto según lo establezca la reglamentación de la presente Ley .
ARTÍCULO 22.- La carrera del personal del Agrupamiento II Auxiliar Artístico, III Técnico Teatral, IV Profesional Técnico y Administrativo y V Mantenimiento y Servicios Generales, se estructura sobre el sistema de calificaciones que reglamentariamente determine el Poder Ejecutivo.
ARTÍCULO 23.- Para el personal con estabilidad será de aplicación supletoria las disposiciones vigentes que establece el régimen para el personal de la Administración Pública Provincial, a excepción de lo previsto en la presente.
ARTÍCULO 24.- Para el personal mensualizado, reemplazante y contratado por locación de servicios serán de aplicación las disposiciones vigentes que para los mismos establece el régimen para el personal de la Administración Pública Provincial.
ARTÍCULO 25.- Personal de Sala y Escenario es el que se detalla en la Planilla Anexa III, que forma parte integrante de la presente. A cada cargo de los consignados en la misma corresponde como única retribución por jornada laboral, ensayo o función la suma que resulte de aplicar la cantidad de módulos y el valor respectivo que fije el Poder Ejecutivo.
ARTÍCULO 26.- El personal proveniente de las Leyes 10.584 y 10.430, será reubicado conforme al sistema escalafonario que la presente determina, en el cargo previsto en la Planilla Anexa II, acorde con las tareas que efectivamente desempeñe, las condiciones que reúna y con las determinaciones del plantel básico respectivo. Hasta la realización de la reubicación los agentes seguirán percibiendo sus haberes por el régimen actual.
ARTÍCULO 27.- Por esta única vez autorízase al Director General de Cultura y Educación, a propuesta del Subsecretario de Cultura de la Provincia, a efectuar las reubicaciones del personal previsto en el artículo anterior.
ARTÍCULO 28.- Facúltase al Poder Ejecutivo a fijar las cantidades de módulos y el valor del mismo, del personal comprendido en las planillas Anexas II y III de la presente Ley.
ARTÍCULO 29.- El Poder Ejecutivo reglamentará la presente Ley en el plazo de noventa (90) días a partir de su entrada en vigencia.
ARTÍCULO 30.- (Texto según Ley 13056) Apruébense las Planillas Anexas II y III, que forman parte de la presente Ley.
ARTÍCULO 31.- Los sueldos que se establezcan para el personal comprendido en este régimen conforme con lo dispuesto en el artículo 14, estarán determinados por la jornada de labor ordinaria que fije el Poder Ejecutivo en la reglamentación de la presente.
ARTÍCULO 32.- Con el objeto de posibilitar el cumplimiento de la presente Ley, facúltase al Poder Ejecutivo a realizar en el Presupuesto General de Gastos y Cálculo de Recursos para el ejercicio vigente las adecuaciones presupuestarias que resulten necesarias.
ARTÍCULO 33.- Derógase la Ley 10584.
ARTÍCULO 34.- Comuníquese al Poder Ejecutivo.
ANEXO
NOTA: Ver art. 40 de la Ley 13056 en relación al Anexo I