Fundamentos de la Ley 13576
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HONORABLE LEGILATURA:
Se
somete a consideración de Vuestra Honorabilidad el proyecto de ley que se
adjunta para su sanción, a través del cual se crea el Plan de Adecuación
Salarial del Personal de Vialidad, con la finalidad de alcanzar una solución
equitativa al conflicto (que se describe en el párrafo siguiente) planteado
entre A
fin de destrabar el conflicto, el Poder Ejecutivo y la representación gremial
de los trabajadores viales, apelaron al instrumento de la negociación
colectiva oportunamente normado por el Decreto Nro. 3.087/04, y,
posteriormente, por la vigente Ley 13.453. El conflicto se centraba en la
aspiración de los agentes viales respecto a que Ambas
partes, con el notorio ánimo de solucionar constructivamente la controversia,
arriban a un acuerdo paritario, uno de cuyos eslabones principales es el
presente proyecto de ley. En virtud del mismo, se reconoce entre el 1 de
enero de 1998 y el 28 de febrero de 2006 el incremento del 16,67% planteado
por los trabajadores, pero, para la mayor parte de dicho lapso -desde el 1 de
enero de 1998 y hasta el 31 de marzo de 2005- se acordaron quitas del 45% o
del 50%, según los interesados hubieren o no promovido acciones
administrativas o judiciales, en consonancia simétrica con la posición de a) a) Por el período
comprendido entre el 1 de enero de 1998 y el 31 de marzo de 2005: en hasta 48
cuotas, las 42 primeras de $ 200 cada una, que reconocen intereses de
financiación con una tasa igual a la que el Banco de b) b) Por el período comprendido entre el 1 de abril de 2005 y el 31 de diciembre de 2005: en hasta 24 cuotas, las 18 primeras de $ 100 cada una; con idéntica tasa de interés que la señalada en el apartado anterior. c) c) Por el período comprendido entre el 1 de enero de 2006 y el 28 de febrero de 2006: al contado, sin intereses, dentro de los 30 días hábiles de promulgada la ley que se propicia. Desde el 1 de marzo de 2006, ya fuera del esquema del presente proyecto, el Poder Ejecutivo, en su de sus atribuciones normales en materia de política salarial, incorporó el aumento del 16,67% a la grilla del personal vial. El esquema descrito posee dos condiciones
de validez: la renuncia de Finalmente,
para los relativamente pocos casos de trabajadores que no aceptaron
explícitamente el acuerdo descrito, se solicita a Vuestra Honorabilidad la
autorización para emitir bonos en pesos, que cancelen sin quitas las
liquidaciones que contienen el 16,67% antes comentado, así como también las
costas, costos de los juicios, honorarios y otras obligaciones accesorias
eventualmente a cargo de A mérito de las consideraciones vertidas, es que se solicita de ese Honorable Cuerpo la pronta sanción del proyecto adjunto. Dios guarde Vuestra Honorabilidad.
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